据介绍，打造一批职工“网络红人”，是指太原市总将创新职工思想引领工作的方式方法，深化“中国梦·劳动美”主题活动，把“职工讲堂”搬到工厂车间、生产一线，引导职工发扬主人翁精神，推动工会传统媒体与新媒体的融合发展，运用职工喜欢和熟悉的时尚元素，推出一批微电影、微视频等新媒体作品，打造一批职工“网络红人”。

　　打造具有太原特色的“智慧工会”，则是指太原市总将充分利用移动客户端、微博、微信，结合“12351”职工服务热线，建立工会新媒体矩阵；开展“互联网＋”工会普惠服务，运用 大数据精准掌握职工需求，推出个性化、订制型、嵌入式服务，打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式。

　　同时，太原市总将推行工会服务职工工作项目清单制度，抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行服务项目设计，搭建职工乐于参与、便于参与的服务平台，做到既尽力而为又量力而行，真正把实事项目办到职工心坎上；推动工会组织网上互通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评家、职工网上互动，打造具有太原特色的“智慧工会”。

　　此外，打造一批认同度高、影响面大、带动力强的响亮品牌，太原市总将在全市工会系统推行“一线工作法”，深化“走基层、转作风、促工作”宣传调研活动，推动工作重心下沉、服务关口前移，努力做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动，以工会干部的“实干指数”提升职工的“幸福指数”，让工会干部真正成为广大职工最可信赖的“娘家人”。

　　与此同时，太原市总还将在购买社会服务方面加大探索力度，不断增强工会组织的服务效力。