相比克扣工资、职业病危害等违法行为，职介领域违法行为的危害同样不可忽视。这些诈骗行为的存在，会给求职者造成经济损失和精神损害，给一些地方的营商环境和政府形象抹黑，可能影响就业宏观目标的实现。

　　据《中国青年报》7月8日报道，冒用其他公司名义、网络平台发布虚假招聘信息、虚构收费项目骗人钱财、以违约为由在被害人要求退款时以恐吓或暴力相威胁……短短4个月，一家名叫“苏跃”的黑中介公司诱骗了2000多名到苏州务工的人。这一恶势力犯罪集团中19名违法犯罪人员因诈骗罪、寻衅滋事罪被追究刑事责任。那些被“杀猪”的求职者中，35岁以下的占比高达93.6%，28岁以下的占比85.3%。该案作为苏州市扫黑除恶专项斗争领导小组首批挂牌督办案件，日前由苏州市有关部门公布。

　　类似的所谓职介机构和用人单位合谋，通过虚假招聘诈骗求职者的“一条龙”的做法，在其他一些地方也曾出现过，劳动监察部门也做出过处罚，但作为黑恶势力追究诈骗者刑事责任的，并不多见。

　　一些黑中介公司将黑手伸向求职者，看中的一是求职者多数为外地人，农民工居多，年轻人居多，对当地情况不熟悉，社会经验不足，且急于找到工作；二是，一些求职者受骗后，大多没时间、没财力与行骗者长时间博弈，往往选择沉默。即使有些求职者举报了，最后的处理结果也多是经济赔偿，对行骗者构不成多大威胁。此外，有些合法职介机构和非法职介机构相勾结，一些求职者分不清谁是李逵、谁是李鬼或骗子。凡此种种都与违法成本低、非法职介行为界定不明确、惩罚措施不严厉有关。

　　近年来，随着相关法律法规的持续出台，在有关部门的持续整治下，发生在劳动用工领域的违法犯罪现象得到极大遏制。然而，发生在职介领域的违法行为持续存在且与黑恶势力相勾结的现象，让我们看到了问题的另一面：在劳动用工领域，一些浮在水面上和受到社会高度关注的违法行为减少了，但潜伏在水下和一些不为公众关注的违法行为依然不少；一些影响劳动者合法权益的重大事项的法律边界清晰了，但一些边缘领域和与劳动关系建立相关的环节，其法律性质仍有待进一步廓清；尤其是有组织的、带有黑恶性质的违法犯罪行为在一些地方滋生出来，其影响十分恶劣。

　　就业是民生之重。职业介绍是就业的重要环节，相比克扣工资、职业病危害等违法行为，职介领域违法行为的危害同样不可忽视。这些诈骗行为的存在，会给求职者造成经济损失和精神损害，给一些地方的营商环境和政府形象抹黑，可能影响就业宏观目标的实现。

　　斩断伸向求职者的黑手，除了求职者自身增强防范意识外，有关部门也应持续改善和增加职业介绍的公共服务，加大对民营职业介绍机构的监管，打击不合法的职介行为，同时，必须高度警惕黑恶势力渗透到职介领域，一旦发现，坚决进行打击。