据介绍，广东全省深入推进“促进就业九条”落实。降低社保费和残疾人就业保障金成本，至6月底，社会保险“两不变两降低”措施累计为全省企业减负约180.57亿元。发挥失业保险援企稳岗作用，对采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业发放援企稳岗补贴，2019年上半年已为1.13万家企业发放2.26亿元，惠及职工173.23万人。

　　同时，该省加强服务重点用工企业。组织人力资源需求摸查，将符合条件的企业纳入重点用工企业范围，截至6月底全省认定重点用工企业1818家，安排就业服务专员498名，协助组织专场招聘服务3266次。

　　广东省政府2018年11月印发《广东省进一步促进就业若干政策措施》，一方面，较大幅度减轻企业负担，释放支持实体经济发展的强烈信号，稳定社会预期，增强企业信心和竞争力，保障经济平稳发展，促进就业规模扩大、质量提升。另一方面，对受经济环境变化影响出现暂时性困难的企业和职工，通过精准施策，可实现“四个一批”的政策效果：即稳岗转岗一批、分流吸纳一批、储备提升一批、托底保障一批，确保全省就业局势稳定。