近日，周庄镇200多名企业班组长经过三天系统学习和规范考核，顺利获得“班组长结业证书”。至此，2019年江阴市职工学校推行的“班组长岗位能力提升计划”试点圆满收官，全市共有9个镇，1365名企业班组长在该项计划中获益。

　　据了解，“班组长岗位能力提升计划”是今年江阴市总工会“送教进企业”的亮点和重点。班组长是最基层的管理者，在企业发展中却起着极为重要的作用，班组也是工会组织在企业的主要抓手之一。针对企业班组长普遍存在的管理意识淡薄、管理手段简单等问题，“班组长岗位能力提升计划”改变以往单一课程的培训模式，特别照顾有班组长培训需求的中小企业，由各乡镇组织班组长脱产集训三天，系统学习班组长的角色认知、能力素质、工作教导、现场管理、设备维护、质量控制、安全技能等知识模块，推动班组长由“劳动模范”、“技术骨干”、“群众领袖”转化成“管理能手”。同时，协调工信局、应急管理局等部门联合颁发结业证书，倡导班组长持证上岗，并积极探索班组长培训长效机制，树立新的工会特色培训品牌。今年以来，以“班组长岗位能力提升计划”为重点的“送教进企业”工作瞄准企业和职工的实际需求，不断优化课程设置，继续奏响工会教育的主旋律，受到基层欢迎。截至12月底，江阴市职工学校累计送教进企业140场次，培训职工15000余人次。

　　除“送教进企业“之外，江阴市总工会以提升职工职业素养、丰富职工精神文化生活为主线，多层次、多维度开发培训项目，以多样性、开放性的举措打造“无围墙”校园。今年以来，立足“优秀传统文化”、“文艺体育”、“电脑网络”、“生活服务”四大模块，整合资源，职工周末课堂进一步拓展和优化了学员到课率高的品牌课程，并开发了“道德经”、 “语言表演”、“香道”等新兴培训项目，长班短训相结合，全年开办职工周末课堂40期、计230场次，培训学员11000多人次，进一步扩大了社会影响力。江阴市总工会还专门为全市女职工量身打造了“智慧课堂”，以日常保健、心理健康、家庭关系、亲子教育、礼仪形象、生活技能等为主要培训内容，全面提升女职工素养，充分体现工会组织对女职工的关怀。传统学历教育方面，江阴市总工会继续实施现有“在职职工求学圆梦计划”，今年有200名新生加入了求学圆梦队伍。