9日上午，记者从扬州市八届人大四次会议财政预决算报告中获悉，到2021年底，全市将拿出3.1亿元用于提升产业工人综合技能素质，使全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

　　根据《扬州市产业工人队伍建设改革实施方案》，未来一个时期，扬州将开展以企业职工为主的大规模职业技能、职业素质和求职能力等综合性培训，将爱国意识、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿培训全过程。发挥职业院校在职业技能培训中的基础作用，通过校企联合办学、新型学徒制、技能竞赛等举措，全面提升产业工人队伍的思想政治、科学文化、职业技能、社会文明、安全健康、民主法治等方面素质。创新产业工人队伍培训模式，推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式。鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂，支持企业设立高技能人才培训基地、专项公共实训基地以及劳模创新工作室和技能大师工作室；鼓励高等院校、职业学校、科研机构、骨干企业共建实验实训平台，探索建设跨区域、跨行业、跨企业的各类创新工作室联盟。企业举办或参与举办职业院校的，县（市、区）政府根据全日制学制教育毕业生就业人数、培训实训人数给予适当补助。支持行业组织、龙头企业、培训机构开展职工培训并帮助中小微企业开展培训；支持符合条件的企业职工参加岗前培训，扩大面向职工获证培训的规模，强化紧缺型职业工种获证培训和技师、高级技师获证培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制。保障职工参训期间应有的工资福利待遇。加强高级技师岗位技能提升培训。提升高危行业领域和特种作业人员安全技能。发挥职业院校在产业工人技能提升中的基础作用和社会培训机构的补充作用，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。