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多条措施畅通技工成才通道 云南产改持续“推深走实”
来源:工人日报 日期:2020-04-15 浏览

        云南省按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,持续“推深走实”产业工人队伍建设改革。创新体制机制,落实配套措施,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益。


  记者从云南省总工会了解到,云南印发《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》,面向产业工人发展党员4675名;提高产业工人在各地“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)和群团组织代表委员中的比例;深入推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设,7.2万个单位召开职工代表大会或职工大会,建立厂务公开制度,全省职工董事达2500余人。


  为加快构建技能形成体系,云南出台《关于深化产教融合的实施意见》,下拨20亿元,用于项目建设和职业学校奖助学金补助以推动职业教育发展。积极开展企业新型学徒制和现代学徒制试点建设,培养选树云岭工匠50名,建设劳模(工匠)创新工作室154个。通过省级竞赛,已有1200余名产业工人实现破格晋升。


  云南采取改革评价体系、拓宽上升空间、提高待遇水平等措施,畅通产业工人成才通道。在36家企业开展职业技能等级认定试点工作,将职业技能认证主体资格从政府转移到企业;进一步打破职业技能评价与专业技术职称评审界限,拓展人才发展空间;完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,强化工资收入分配中的技能价值激励导向。


  以健全协商协调机制、维护劳动经济权益、做细做实关爱服务为抓手,有力保障各项权益。云南全省共签订集体合同1.46万份,覆盖职工262万人;针对供给侧结构性改革中的职工权益维护,累计投入8070万元,帮扶困难职工6.5万户次;投入1.04亿元支持职工服务阵地建设;持续开展医疗互助活动,发放补助金9.99亿元;筹集7.5亿元帮扶和送温暖资金,慰问困难职工家庭42.1万户次。


  此外,云南各级工会聚焦服务全省重点工程建设,持续开展劳动竞赛活动。围绕全省产业发展中心任务,举办过3届云南省职工职业技能大赛,每年均有近两万家单位、超过100万人次职工参加;安排570余万元,补助和奖励职工创新项目及成果,实施产业工人提出的企业发展合理化建议5.04万件,开展技术革新项目5600余项。