记者今日从北京人社局获悉，北京市人力资源和社会保障局着力推进职业资格制度改革，将职业资格从“鉴定”转为“认定”，并在去年开展试点工作的基础上，制定出台了《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》（以下简称《通知》），结合北京实际，全面开展职业技能等级认定工作，计划到2020年底前，技能人员水平评价类职业资格鉴定将全部转为职业技能等级认定。

　　改革后，北京市将不再面向社会考生提供职业技能鉴定服务，不再颁发国家职业资格证书。而是由经备案的企业或社会培训评价组织，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，开展技能等级认定，自愿接受北京市、区人力社保部门的监管和社会监督，接受市场和社会的认可和检验，形成以市场为导向的技能人才评价机制。

　　《通知》明确，在北京市行政区域内依法注册、符合《北京城市总体规划（2016年-2035年）》要求、信用良好的企业可于每年5月底、10月底前向北京市、区人力社保部门申请开展职业技能等级认定，可以为本企业在职职工、劳务派遣人员开展认定，亦可为校企合作的技工院校学生、企业新型学徒制学员等提供职业技能等级认定服务。职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置，一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

　　下一步，北京市人力资源和社会保障局还将全面推进企业职业技能等级认定工作，重点做好国有骨干企业、外资企业、非公企业的分类指导。加快推进北京市技工院校学生的职业技能等级认定，启动社会培训评价组织的职业技能等级认定，为中小微企业职工和社会人员提供职业技能评价服务。同时，支持企业和社会培训评价组织开发新职业、编制职业技能标准。结合疫情防控，北京市职业技能等级认定工作将全面推行“网上办”，实现从机构申报、评价考核，到证书发放的全程网上办理。