记者日前从深圳市龙岗区总工会了解到，针对疫情给企业带来的不利影响，龙岗区各级工会指导辖区企业工会召开企业工会与企业方联席会议，维护职工合法权益、助力企业复工复产。据统计，疫情期间，该区共有131家企业通过联席会议收集职工诉求或企业经营管理问题278条，解决职工诉求或企业经营管理问题236条，企业内部职工诉求化解率达到85%。

　　深圳市金悠然科技公司有职工700余人，主要经营定制式正畸矫治器等，外贸订单占比70%。受疫情影响，企业订单剧减，面临严峻的用工和疫情防控压力。在区总、街道总工会的指导下，该公司工会与企业行政方及时组织召开联席会议，重点讨论职工在疫情防控期间的工作安排等事项。通过联席会议，该公司将企业经营状况、防疫防控安排等向职工作了充分的说明，最终职企双方同意在疫情期间采取职工轮岗轮休制，在保证职工岗位的同时，缓解企业的用工成本压力。

　　近年来，龙岗区总主动适应不断变化的社会环境和多元化、多层次的职工需求, 探索推进企业民主管理的新途径和新形式，在企业推行企业工会和企业方联席会议，以更灵活有效的方式及时解决职工诉求，力争实现职企共同发展，打造企业民主管理的“龙岗模式”。

　　据介绍，接下来，龙岗区总将继续探索在全区推行企业工会与企业方联席会议、园区议事会、社区议事会等职工参与民主管理和基层社会治理的新机制，进一步解决超出企业职能范围的职工诉求，促进企业、园区、社区的共同发展。