老牛是公司分管人力资源的副总。最近，老牛在人力资源圈子中听说2020年之前成立的本市企业，若新招聘员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴。据说这项补贴将按人按月计算。老牛认为，如果有了这样的补贴，将更有利于公司下决心开展今年的新进招聘工作。但是，究竟符合什么样的条件，才能申请这项补贴？在申请时，需要走什么流程？笔者借本文来为广大HR朋友们介绍一下这项新政。

　　一、招聘“四类人员”，可申请“以工代训”补贴。

　　根据《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）第一条规定：“对企业新吸纳劳动者给予以工代训补贴。为支持企业新吸纳劳动者，扩岗位、扩就业，对2020年年内新吸纳本市户籍的就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并按规定缴纳社会保险费的本市各类企业，根据吸纳人数和对应年内累计缴纳社会保险费月数，按照每人每月300元标准给予以工代训补贴，补贴期限最长不超过6个月。”

　　其中，就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员以人力资源社会保障部门登记为准；离校两年内高校毕业生指2019年1月1日及以后毕业的高校毕业生，以学信网或教育部留学服务中心学历学位认证书登记毕业时间为准。

　　二、符合条件企业可通过市人社局线上平台申请。

　　在具体的申请流程上，用人单位应当注意以下几点：

　　1、企业应当以参保单位为主体，通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统申报以工代训补贴。系统对企业申请以工代训信息进行数据比对，自动生成《企业以工代训补贴申请表》。

　　2、申请企业社会保险征缴关系所在区人力资源社会保障部门对企业以工代训补贴申请进行审核，审核通过后生成《企业以工代训补贴发放审批表》和发放企业名册，并在区相关网站公示补贴企业、金额等相关信息。

　　3、公示无异议的，区人力资源社会保障部门通过上海市职业培训信息管理系统进行补贴确认；市就业促进中心及时汇总，将补贴资金拨付到企业指定的银行账户。