“在工会的协调和争取下，公司给我们足额缴纳了五险，工作环境和福利待遇比以前好多了。”日前，负责山东省济南市天桥区泺口通讯城一带快件收发工作的女快递员徐秀丽高兴地说。徐秀丽和丈夫都是快递员，加入工会后，两人的工作收入和福利待遇都有了保障，归属感也更强了。在山东，越来越多的新就业形态劳动者像徐秀丽一样加入工会，收获“稳稳的幸福”。

　　如何发展职工入会、依靠职工办会，实现工会组织的有效覆盖，是近年来工会基层工作始终在探索解决的现实课题。早在2018年5月，山东就启动了全省货运司机入会集中行动，探索出多种建会入会有效形式。今年以来，山东省各级工会更是通过建会与服务并举，在齐鲁大地掀起建会高潮，吸引大批新就业劳动者加入工会组织“大家庭”。

　　聊城市总工会建立职工企业外单体入会模式，推进“小三级”工会建设，今年，更是以非公企业、八大领域和“两新”组织为建会重点。截至目前，该市已排查企业50855家，新建工会组织覆盖企业12802家。

　　滨州市总工会研发“网上建会入会”系统，实现建会入会网上受理办结，劳动者可“指尖入会”。市总工会先在滨州申通快递公司等6家较大快递公司成立工会组织，后于2020年7月成立滨州市快递行业工会联合会，全市4600名快递从业者有了“娘家”。

　　淄博市张店区通过典型带建、区域联建、行业统建、党群共建等形式，在货运与物流、家政、房产中介、快递、外卖等行业组建工会，涵盖企业单位232家，发展新就业形态劳动者会员9267人。

　　据山东省总工会权益保障部部长李颖介绍，各级工会还在加强服务精准性上下功夫，从点滴小事入手，给予劳动者充分关爱和保障。省总工会组织各市工会创新开展线上“送清凉”“送温暖”活动，货运司机、快递员可以通过网上领取福利，活动受到广泛欢迎。日照市总工会探索建设共享职工之家，推行职工之家资源共享“1+5”模式。滕州市总工会向每名入会农民工赠送10元一份的 “关爱安全保险”，最高赔付额2万元，惠及6万多人。

　　据介绍，在新就业形态劳动者入会集中行动中，山东各级工会成立集中行动专项领导小组，制定工作方案，对目标任务进行再分解，形成任务清单。通过建强镇街、村社工会，推行“行业覆盖、区域兜底”模式，进一步完善组织体系。大力推行网上申请入会，实现网上入会无缝隙覆盖、全流程操作，方便更多新就业形态劳动者找到工会、快捷加入工会。