“在国家重点研发科技项目中，适当放宽女性申请人年龄限制”“对孕哺期女性科技工作者适当放宽期限要求、延长评聘考核期限”……近日，四川省妇联联合省科技厅、省人才办、省经信厅等13部门共同印发《四川省共同推进“科技创新巾帼行动”实施方案》（以下简称方案）。

　　“女科技工作者是推动科技创新不可或缺的重要力量。”四川省妇联相关负责人介绍，方案明确了工作目标，即在“十四五”和今后相当长时期内，坚持发挥女科技工作者重要作用，引领她们增强服务创新驱动发展的责任感使命感紧迫感，做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。鼓励支持女科技工作者融入和服务四川高质量发展、健全促进女科技工作者人才发展的政策制度体系、 搭建支持女科技工作者科技创新的综合服务平台，为激励女性开展科技创新活动营造良好社会氛围。

　　中国妇女报全媒体记者从方案中看到，“科技创新巾帼行动”将以“四个计划”“两个机制”16条具体措施来予以推进。四个计划为：实施女科技工作者人才培养计划、创新创业计划、关爱服务计划、典型选树计划。两个机制为：建立女科技工作者交流合作机制、部门协同推动机制。

　　而16条具体措施中，则包括“鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项”“支持高等学校和科研院所设置理工科专业优秀女大学生奖学金”“成立四川省女科技工作者协会”以及推动落实退休政策等涉及人才培养、创新创业、关爱服务等多方面的切实支持。

　　“青羊妇联此前已整合调动各界力量组织妇女开展培训、活动，提高妇女科学文化素质。”成都市青羊区妇联关注到了16条措施中提出的“组织女科学家、巾帼科普志愿者进机关、进基层、进校园，开展科技志愿服务，助力提高全民科学素养”，她们表示，下一步，将结合方案措施进一步与各部门积极协作，多措并举地服务基层妇女。

　　“太棒了。” 电子科技大学计算机科学与工程学院副教授高联丽，看到方案的相关信息后非常兴奋，她认为其中的每一条都与自己息息相关。

　　“在数量上讲女性科技人才是远远低于男性的，所以是很有必要在多方面优先考虑女性科研技术人才，并帮助女性科技人才搭建平台。”高联丽说，她很期待“四个计划”“两个机制”16条措施的一一开展落地。