近年来，河北省石家庄市采取加强政策引导、狠抓执法队伍、打造数字治理等举措，不断夯实根治欠薪工作根基，提升工作质效，根治欠薪工作驶入“快车道”。

          精准服务企业，注入新活力

          由事后监察向事前预防转变，引导企业自觉遵法，先后举办轮训班34期，培训工程建设项目劳资专管员2916余人次。在全市23个县（市、区）建筑工地聘请1000名农民工当维权员，延伸劳动监察触角，实现维权监督全履盖。在各类媒体平台播放展示公益广告和宣传视频1.3万小时，推送公益短信和微信150万条，向企业和农民工发放答疑手册3万余份，张贴宣传漫画6000余份。

          狠抓队伍建设，增强内动力

          始终聚焦提升各级主管局长、科长、县（区）大队长等“关键少数”的能力素质为目标。自2018来以来，先后举办劳动保障监察业务培训班135期，培训专（兼）职劳动保障监察员9315人次。每年开展劳动保障监察业务技能大比武，通过比武竞赛，不断提高解决问题的能力和水平。累计110名劳动监察员晋级比赛，42名县（区）大队长获奖。

          打造数字治理，增添强助力

          将国家欠薪反映平台、农民工工资监管云平台和劳动保障监察信息平台数据进行整合，形成了大数据可视化决策平台。通过建立“大数据库”，每月与公安、税务、社保、就业、银行等单位信息系统数据共享，实现对企业、工程项目和重点行业等用工主体的“线上”监管，分析研判。

          下一步，石家庄市结合开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，持续巩固根治欠薪成果，超前发力，精准施治，将大数据决策平台对接信访、12345政务信息投诉等端口，联通省人力资源社会保障系统行政执法监管系统，进一步完善数据汇集、工程项目欠薪线索自动推送等功能，全力维护农民工合法权益。