今年以来，广安市紧紧围绕稳就业保就业工作任务，深入实施企业用工保障服务专项行动，精准对接摸需求、强化政策稳岗位、创新平台促匹配、优化服务保用工，全力为企业用工保驾护航。

          建立一个系统，摸清用工现状。探索建立贯穿市、县两级和覆盖三次产业的企业用工动态监测系统，将全市1000户重点企业纳入监测范围，动态掌握用工增减情况，定期分析研判就业形势，针对性解决就业结构性矛盾，稳定并扩大本地就业规模。

          建好两本台账，掌握用工需求。建立园区企业招工和大学生等重点群体求职两本需求台账，一方面摸清企业岗位需求、薪资待遇、招工条件等信息，另一方面摸清高校毕业生和农民工等群体求职就业方向、专业特长、技能水平等信息，切实为精准施策、精准对接、精准服务打好基础。今年以来，登记招工企业824家，岗位需求6.5万个，登记求职信息2800余人。

          用好三个平台，拓宽招工渠道。用好省市天府人才、公共招聘、“天工巧匠”3个平台，定期在平台上宣传解读就业政策、推广企业岗位信息、接收求职登记信息，并依托平台开展直播带岗、视频面试等特色招聘服务，丰富招聘求职形式，促进人岗匹配对接。今年以来，通过3个平台宣传就业政策60余条，推广岗位信息2.6万余个，促进线上求职5000余人次。

          落实四项政策，降低用工成本。积极落实吸纳高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口群体就业奖励，失业保险稳岗返还，创业担保贷款和企业在岗职工培训补贴等援企稳岗政策，切实助力企业减负稳岗扩就业。今年以来，全市发放吸纳就业奖补资金8020万元，返还稳岗资金3748.3万元，率先在全省发放留工培训补助643万元，发放创业担保贷款1.002亿元，拨付培训补贴689万元。

          开展五项服务，促进充分就业。精准开展招聘求职、岗位推送、职业指导、技能培训、创业服务五位一体立体式就业服务，推动岗位需求和产业人才精准对接。今年以来，开展各类线上线下招聘活动142场次，提供岗位6.2万个，举办职业培训1.6万人，促进就业3.77万人。