增强思想引领力度、加快建会入会速度、提升维权服务温度……3月2日，江苏省总工会印发《2023年全省新就业形态劳动者工会工作要点》，进一步明确省总工会机关各部门、各直属单位以及省各产业工会责任分工，合力锻造“苏工暖‘新’行动”品牌，构建“立体式、多层次、广覆盖”的建会入会和维权服务一体化工作格局，推动实现工会组织覆盖和工作覆盖双提升。

           《工作要点》围绕增强思想引领力度、加快建会入会速度、提升维权服务温度3个方面提出10条工作要点，每条要点进一步细化具体工作要求，明确责任部门和单位。

           在增强思想引领力度方面，提出加强政治引领、加强价值引领、加强发展引领。以“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作为抓手，组织劳模工匠、一线新就业形态劳动者代表，对党的二十大精神进行深入浅出的阐释，把融宣传性、教育性、互动性和趣味性为一体的宣讲活动送到新就业形态劳动者身边。组织新就业形态劳动者积极投身劳动和技能竞赛，举办交通运输新业态货车司机安全行车劳动竞赛、全省网约配送员技能大赛、全省邮政行业职业技能竞赛。推广南通“助新成才”计划，让更多新就业形态劳动者开启“大学”生活，踏上“深造”（学历+技能培训）之路。

           在加快建会入会速度方面，提出夯实组织基础、擦亮行动品牌、结对共建聚力。紧抓平台头部企业这个关键点，抓大带小、以点带面；开展“优秀新就业形态劳动者工会”培育和选树活动，重点打造一批有人员和经费保障、以覆盖新就业形态劳动者为主、作用发挥明显的县级、市级行业工会联合会。选树20个优秀新就业形态劳动者工会，给予资金补助，带动各级工会进一步加大资金投入，确保新就业形态劳动者工会建起来、转起来、活起来。深入推进苏工暖“新”行动，向20万名新就业形态劳动者赠送专项保险，开展不少于30场“8+X”综合服务集市活动，为6000名以上新就业形态劳动者提供现场体检服务。组织引导各地模范职工之家单位和新就业形态群体工会广泛结对共建。省电力工会发挥示范引导作用，组织引导全省电力企业工会与新业态基层工会结对共建。

           在提升维权服务温度方面，提出多层次送服务、全过程享民主、广覆盖享便利、尊法规护权益。整合工会资源力量，创新建立50个新就业形态劳动者服务小分队，利用晨会、休息等碎片化时间，提供“小、快、灵、闪”的菜单式服务，如送新思想宣讲、送体检、送保险、小型趣味运动会、技能提升、法律援助、心理咨询、女职工特别关爱等活动。标准化建设工会户外劳动者服务站点、司机之家、骑手之家，做到走在路上能够“看得见”、打开手机地图能够“找得着”、走进站点网点能够“用得上”。开展新就业形态用工“法治体检”专项行动。

           江苏省总工会有关负责人表示，“除了这些新的手段以外，还有一些沿用下来的好做法，我们要继续深化、落细落实，让新就业形态劳动者最方便最快捷接受工会组织维权服务。”