而心理的焦虑或优越感的形成,无非出自人的一种侥幸与攀比心理,焦虑与压抑的人,希望能够通过这个行径获得宣泄和同情,收入优越的人,希望得到别人的仰望与羡慕,不同的出发点,折射出不同人的心理状况。

　　西西是一家广告公司的职员,一直对自己的收入状况十分满意,尽管并不知晓同一部门其他同级同事的收入,但由于所负责跟进的案子一直是公司的“重头戏”,所以她一直很坚定地以为,自己的收入仅次于部门经理,但很偶然地,她得悉另一位表现平平的同事竟然与自己的收入持平,但工作却较她来得轻松。

　　最初,她不过是以为,这是公司的工资条款制度使然,似乎很难改变现状,恰巧,在这个时候,她看到了某个BBS上有人以“晒工资”的做法大吐苦水,阴差阳错,最后竟获得了老板的加薪,触动之下,遂与老板“摊牌”,要求调升工资,由于其实际工作表现确实出色,老板欣然答允其加薪要求。

　　而薛云的遭遇似乎没有西西来得幸运,她在一个网站担任编辑一年多,一直对自己的工资收入不甚满意,于是,想方设法打探其他同级同事的收入状况,无奈财务和同事皆守口如瓶,情急之下,加入了“晒工资”的行列,在一个常年集合着媒体人的论坛,晒起了自己的收入,当时只是一心要获得老板的关注以提升工资,于是竟把公司和自己的真名实姓毫不隐瞒。如此做法,所换来的结果是,老板的“亲自接见”,一顿痛斥其对公司工资分配制度向外界的泄露之后,宣布对其的正式解雇。