“‘县级工会加强年’不是终点，而是新的起点，全市各级工会要以此次现场会为契机，认真总结、对标对表、查漏补缺、精准施策，推动全市工会工作再上新台阶！”近日在西峡县举行的南阳市“县级工会加强年”专项工作现场会上，南阳市总工会党组书记、副主席赵浩的话赢得阵阵掌声。

           自“县级工会加强年”工作开展以来，南阳市各级工会锚定“五强”目标，牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强工作统筹，强化责任担当，心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办，全面推进县级工会工作提质增效，着力把县级工会建设成工会组织体系的坚强堡垒。随着“县级工会加强年”成为南阳工会系统内各类会议、工作部署落实的“高频词”，这项工作带来的成效也在职工群众中收获了“高频次”的点赞。

           南阳市各级工会坚持把思想政治引领作为推进专项工作的重要抓手，组织开展“中国梦·劳动美——学习二十大 奋进新征程”南阳市劳模宣讲暨文艺演出和南阳市职工职业道德建设评选表彰、南阳“最美职工”选树等活动。

           在强化县级工会自身建设上，积极争取地方党委支持，选优配强县级工会领导班子，加强县级工会领导班子建设，全市13个县区总工会主席均由人大常委会副主任或同级的副处级领导担任，同时配齐了兼挂职副主席。持续扩大工会组织对新就业形态劳动者覆盖面，不断扩大工会组织的吸引力、凝聚力。2023年，全市新建工会组织494家，发展会员4.6万人，全面超额完成全年目标任务。

           在阵地建设上，南阳市总着力将工人文化宫打造成职工思想政治工作的强阵地、职工精神文化生活的主阵地。推进县级工人文化宫、俱乐部提档升级，目前，内乡县工人文化宫已开工建设，建筑面积由原址3252平方米置换为11182平方米；新野县对工人文化宫活动场地设施进行了升级改造；南召、桐柏等县也已启动职工服务阵地的修缮升级。南阳市工人文化宫建设进入快车道，朝着建设省内一流、全国知名的标准，正稳步推进。

           同时，聚焦“服务发展”，赢得职工群众信赖。持续深化产改工作，相继出台了10项产改配套文件、明确100多个主要政策点，构建了产改政策制度体系；创建5个市级全面试点、10个项目试点、50个县级试点，涵盖了党建引领、技能培训、人才培养、产教融合、校企合作、科技创新6个方面，辐射带动全市改革全面提升。去年一年，全市开展县级职业技能竞赛涉及14个行业产业、覆盖1000多个企事业单位；开展南阳市第七届职工技术运动会，195名选手参加；全市建成县级以上劳模和工匠人才创新工作室153家。职工就业创业服务更有针对性，联合市人社局等部门开展了2023年“春风行动”暨就业援助月、民营企业服务月等活动。开办了月嫂、家政服务等贴合社会需求的免费培训班，培训人数1.2万余人次，实现就业创业人数6081人。