“我原来在新乡市第三十八中学教学任教，离家有40多公里，工作生活很不方便。现在回到家乡任教，少了许多后顾之忧，也能将更多时间和精力放在教学和家庭上了。”近日，刘鹏飞高兴地告诉记者，得益于淇县2023年“人才归巢计划”，经报名、审查、考察等程序，包括他在内的一批在外地教学的人才回引到了家乡淇县。

           据悉，为进一步优化人才审批前端办理，更好地承接人才服务资源，淇县人才服务再升级，联合县人社、教育、医保、文旅等职能部门，建立审批前端协作人才服务机制，为人才打造最优服务流程。

           2023年以来，淇县始终坚持人才厚爱十分、全心服务，先后投入20.25万元人才发展专项资金，为全县高层次人才、“朝歌人才”免费购买了“惠才保”人身保险，制定出台了《淇县“金燕人才贷”管理办法》，累计发放个人和企业贷款300余万元支持全县高层次人才及经国家、省、市认定的其他人才创新创业，共为71名人才分配了人才公寓，办理高层次人才子女入学事项9件，开展健康体检165人，发放高层次人才生活补贴179.72万元、挂职博士生活补贴2.4万元、人才公寓住房补贴8.9万元……通过一系列实实在在的措施，做到了“人到淇县‘才’无忧”。

           淇县还制定并发布了淇县“朝歌惠才卡”服务事项清单，涵盖了三大类48项服务内容，实现全县人才业务“一站式办理”“一次办好”，不断充实人才服务内容、健全人才服务体系、提升人才服务水平，使人才在淇县实现“一卡通达、生活无忧”，全心全意谱写了淇县人才服务“线上篇”。

           “广大专家人才是各行各业的精英，更是推动淇县发展的宝贵财富。”淇县县委书记杨建强表示，下一步，将不断创新人才工作体制机制，持续强化人才服务保障，统筹推进各领域人才队伍建设，通过放大政策“叠加组合”效应，真正让各位专家人才感受到“雪中送炭的温暖、雨中打伞的贴心”，吸引更多的优秀人才来到淇县、加入淇县、扎根淇县，为高水平“品质淇县”建设提供坚实的人才支撑和智力保障。