针对不少（事业）单位招考岗位要求是应届生等情况，湖南省人社厅近日出台《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》（以下简称《措施》），明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

          《措施》明确，全省各级各类事业单位招聘要向高校毕业生倾斜。出现空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。

          “从年限上来看，当年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其身份认定。上两年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，也可报考事业单位面向高校毕业生招聘的岗位，鼓励年轻人尽早尽快就业。”湖南省人社厅相关处室负责人解读道。

          《措施》还积极引导高校毕业生向基层流动，提出要选拔一批“三支一扶”人员到乡镇事业单位工作，招募对象为近3年内毕业、大专以上学历的高校毕业生和技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生。服务期满考核合格的，在乡镇事业单位入编聘用。