四、重点举措

　　(一)完善引才政策

　　1、实施顶尖人才引进工程。瞄准世界500强、国际知名大学前百强、科研机构专业前10强、行业协会前3强，加强对国内外行业顶尖人才的跟踪和引进。引进人才入选国家人才计划的，区给予100%配套，入选省、市级人才计划的，给予50%配套。对创业顶尖人才，授予星湖创业领军人才奖给予50万元个人奖励。鼓励顶尖人才带项目、带技术、带产品来我区实现产业化，项目落地后，经评审，给予200-400万元创业启动资金支持。对市级以上产学研合作项目、科技项目、工程中心及“院士工作站”等科技平台与顶尖人才项目合作，签订3年以上合作协议，且顶尖人才每年在企业服务时间3个月以上的，由区人才工作专项资金给予50-100万元项目资助。如获上级同类扶持，给予配套，不重复享受。

　　2、实施人才团队引培工程。对入选省、市人才团队计划的，给予50%配套。鼓励社会中介机构、机关各部门(单位)和企业围绕产业转型升级引进和培育一批创业创新团队，对成功引进和培育创业创新团队的授予星湖伯乐奖，获得省、市级人才团队计划资助的，分别给予10万、5万元奖励。

　　3、实施产业紧缺人才开发工程。围绕开发区“5+3”特色园区和电子信息、精密机械、新医药、新材料、现代装备制造、现代服务业等六大重点发展产业，加大产业紧缺人才引进、培养和开发力度，形成“一个特色园区、一个主导产业、一批目标人才”的新路径。对入选市紧缺人才计划的，给予50%配套。鼓励企业利用社会中介机构、高校、科研院所等社会资源引才育才，企业引进人才获市紧缺人才计划的，给予50%猎头费补贴;紧缺人才引进3年内企业派送到国内外高校、科研院所培养的，给予50%培训补贴，每人每年不超过2万元;对引进的紧缺人才优先提供人才公寓和人才商品房，入住人才公寓的，2年内租金全免。

　　(二)优化引才载体

　　1、推进研发合作平台建设。利用全社会创新资源，积极构建产学研战略合作联盟。鼓励国内外著名科研院所、跨国公司、企业集团独立或参与投资设立研发机构。鼓励支持企业引进和培育能引领区域发展、支撑产业升级、代表国内一流国际先进水平的重大研发平台。对设立“千人计划”企业工作站、“千人计划”研究院的给予50-100万元项目资助。力争与高层次科研院所或“千人计划”专家合作新建研究院所或工程中心2-3家，大中型企业研发机构覆盖率90%以上，力争年均获批高新技术企业10家以上，市级以上企业工程技术中心5个以上。

　　2、推进创新创业孵化平台建设。加速推进创业外包服务中心二期、智慧园二期建设，加快高新技术创业中心、星湖大厦改造进程，新增科技孵化器面积40万平方米以上、博士后科研工作分站(创新创业实践基地)5家以上。积极申报国家级留学人员创业园。

　　3、推进揽才平台建设。实行招商、招才联动，高水平办好一年一度的江海英才创业周开发区专场活动。主动出击，借台唱戏，积极参团赴外引才，全年开展推介活动不少于10次。加强与海内外行业协会、华人协会、留学人员同学会的联系，加快设立一批海外人才工作站，力争每年引进海外高层次人才50名以上，签约项目10个以上。