记者从青岛市人力资源社会保障局获悉，青岛于近日全面启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动聚焦2024届离校未就业高校毕业生、登记失业青年的求职关切，以“助力攻坚 就创青春”为主题，采取8项举措，集中提供招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等就业服务，帮助有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年尽早实现就业或参加到就业准备活动中。

            深入开展实名服务。建立健全实名台账，开放线上线下求助渠道，线上登录未就业毕业生求职登记小程序进行就业需求登记，线下在户籍地、常住地、求职地均可进行失业登记或求职登记。全市各级公共就业服务机构根据登记的实名信息，通过入户走访、电话寻访、信息比对，全面开展底数摸排和就业服务，为有就业需求的提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

            及时公开服务清单。持续加大高校毕业生等青年就业创业政策宣传力度、解读深度和覆盖广度，定期开展政策宣讲专题活动。发布公共就业服务机构、就业政策、就业服务“三项清单”，重点公布未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径，公开公共招聘网站等招聘渠道，亮出公共就业人才服务、档案管理服务等机构目录，发布就业创业、人才引进、档案接收等服务内容，提升公共就业服务可及性、便利性。

            着力提升服务体验。持续推动高效办成一件事，通过设立高校毕业生服务专区，优化高校毕业生就业政策经办服务。推动高校毕业生就业服务“打包办”，公开办理流程，明确办理时限，提高服务效率，力争实现档案转递、补贴申领、落户手续等服务一体办。积极推动就业服务下沉基层，依托“就享家”乐业服务站等平台，建立青年就业服务窗口，提高未就业毕业生对就业服务的感知度。

            加密开展招聘活动。深入推进高校毕业生就业服务系列专项活动，接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、“百县联百校”“百企联百校”、人力资源市场高校毕业生就业服务周等就业专项活动，打造公共就业服务活动矩阵。加密线上线下公共招聘，创新“星光招聘夜市”模式，丰富行业企业专场招聘，推行直播带岗特色招聘，将招聘活动开到社区、园区、活动区，搬进夜市、集市、商超等，实现周周有招聘、时时有岗位。

            加力促进技能提升。对有培训意愿的毕业年度高校毕业生开展职业技能培训并落实职业培训补贴。聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，开发实用性强的培训项目和课程，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。结合未就业毕业生意愿，有针对性开展创业意识、创业能力、网络创业等培训，加强创业项目指导。鼓励企业对新招用的毕业年度毕业生等青年开展新型学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才。

            积极增强就业能力。实施就业见习万岗募集计划，鼓励离校2年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年参加就业见习、进行岗位锻炼、提高适岗本领。全市募集发布10000个就业见习岗位，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业募集见习岗位。对吸纳开展就业见习的见习基地，按规定给予就业见习补贴。开展“青雁归巢”“高校学子看家乡”专项活动，组织未就业毕业生“进企业、进园区、进院所、进展馆、进社区”实训体验。开展大学生求职能力提升行动，引导毕业生树立正确就业观，做好就业准备。

            精准实施困难帮扶。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和一次性求职补贴发放对象纳入帮扶台账，制定“一人一策”精准帮扶计划，推进实施分层分类就业帮扶。积极开展服务对接，优先提供职业指导、岗位推介、培训见习，提供更多高质量、稳定性强的就业岗位。通过“就享家”乐业服务站、政府购买服务等方式，为长期失业青年提供实践引导、职业指导、就业援助，激发就业内生动力。

            强化保障就业权益。加强人力资源市场秩序监管，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视，坚决查处黑职介、假招聘等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强侵权典型案例警示教育，发布黑中介、传销、借贷等招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。