劳动权益保护领域重要信息互联互通，对职工权益保护突出问题联合开展专题调研，邀请工会开展职工权益保护案件社会调查、参与公开听证……日前，邢台市襄都区检察院与襄都区总工会签订联合工作机制意见，建立“六大协作机制”，合力推进劳动者权益保障工作。

           “此举旨在发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，凝聚工作合力、提升协作质效，推动劳动法律法规贯彻执行，保障劳动者合法权益，引导企业合法经营，推动构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。”襄都区检察院有关负责人介绍道。

           据了解，双方建立起“六大协作机制”，开展联合行动。建立常态化沟通联络机制，共同研究涉及职工的劳动权益保护问题；建立信息共享机制，双方互联互通职工劳动保护领域的重要工作部署、重大政策、突出问题，以及重点案件的工会法律监督意见书、检察建议等；建立线索移送机制，围绕涉及劳动者权益的普遍性问题、新就业形态带来的新情况新问题，加强案件线索移送；建立办案协作机制，区检察院在办理涉及职工劳动权益保护案件时，可以邀请区总工会开展案件社会调查、参与公开听证等工作，并可以根据区总工会工作需要为职工劳动维权事宜提供法律咨询；建立联合调研督导机制，双方围绕职工权益保护的类案和突出问题联合开展专项调研等，针对关注度高、影响大和普遍性问题可以邀请区总工会参与专项治理，合力推动整改；建立宣传联动机制，共同加强职工劳动权益保护重大工作动态、重要政策、典型案例的宣传。

           据悉，双方重点协作领域为用人单位涉及职工利益的规章制度、工资集体协商和集体合同制度、职工代表大会制度、劳动合同、劳动报酬和福利待遇、工作时间和休息休假制度、安全生产和职业病防治、劳动者特殊权益保护、职工教育培训和其经费提取使用等事项的建立和执行情况；用人单位违反《中华人民共和国工会法》，阻挠劳动者参加工会，或因工会工作人员依法履职进行打击报复、解除劳动合同等情况。

           “接下来双方将联合组织企业主、工会干部、劳动法律监督员等开展法律法规培训，联合深入基层开展法律监督、法律宣传、法律服务、法律体检等工作。同时，区总工会将继续完善工会劳动法律监督协作机制建设，运用‘一函两书’等方式维护职工合法权益，将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。”襄都区总工会有关负责人说。