今年以来，甘肃岷县总工会以甘肃工会实践创新活动为牵引，以“三工”为出发点，以“三抓三促”为着力点，做靓“工”字品牌，全面推进各项重点工作提质增效。

            为推进基层工会组织的规范管理和运行，岷县总工会成立工作专班深入各乡镇、园区、企事业等基层工会进行常态化指导、监督、检查，同时，下拨18个乡镇、1个工业园区规范化工作经费38万元，为基层工会组织规范化建设提供保障。开展辖区内“小三级”、新就业形态劳动者、非公企业工会集中建会入会工作，进一步完善乡镇、村（社区）、企业“小三级”工作组织体系，织密工会组织网络，发挥区域组织职能，努力实现小微企业、灵活就业人员、新就业形态等群体的有效覆盖，2024年以来，新建工会组织11家，发展会员221人，其中非公企业工会3家、会员260人，“小三级”工会2家、会员21人。

            抓“驿站品牌+互助互济”，促服务职工见实招。持续做好驿站管理工作，确保“建成一家、规范一家、发挥作用一家”，做靓工会驿站品牌形象。将19个已建驿站中1个提升为24小时服务，10个为8小时之外服务驿站，并将驿站信息采集录入全国总工会职工之家APP，逐步实现数智化可视化。创新推出驿站建设运维的“两个清单”（设施设备清单、管理制度清单），对照清单建设，确保驿站建设功能规范化；建起“两个台账”（设施设备及站内物品台账、设施设备维护维修记录台账），确保设施设备运行维护及时，发挥作用正常。

            同时，岷县总工会把职工互助保障工作作为普惠服务职工的重要举措，加大宣传力度，帮助更多职工缓解因住院医疗、意外伤害、重大疾病等原因造成的经济压力，推动互助保障工作健康有序发展。2024年以来，参保29个单位33.9万元，涵盖职工2420人次，完成理赔业务80家204人244人次，共计63.3万元，其中理赔重大疾病的有10人28.6万元，申领慰问金1人1610元，赔付率达到186%，救助金3人1.49万元，打造出了具有工会特色的职工互助保障服务品牌。

            抓工资集体协商，促劳资关系健康发展。按照省市工会安排部署，招聘工资集体协商专职指导员7人，通过召开专题会议培训，宣讲工会业务知识，深入企业、基层工会现场指导等方式，扎实开展工资集体协商“要约季”行动，指导47家企业和新就业形态平台企业开展工资集体协商工作，签订“三大一小”合同各30份，覆盖企业47家职工人数2626人，不断扩大企业工资集体协商的建制率和覆盖面，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。指导企事业单位进一步规范职工代表大会、厂务公开等制度建设，开展职工优秀代表提案征集评选活动，保障职工民主权利。