全省建设不少于400个工会基层劳动关系公共服务站，鼓励经济发达、劳动关系相对复杂、条件成熟的地区多建站；推广沁水县总工会打造“树理公惠”品牌的经验，将“枫桥式工作法”注入劳动争议调处机制……近日，山西省总工会明确，力争用3年实现县级工会基层劳动关系公共服务站全面覆盖。

           8月上旬，山西省总工会、省委社会工作部、省委政法委、省高级人民法院、省检察院、省司法厅、省人社厅等部门负责人参加全省工会基层劳动关系公共服务站点建设推进活动，调研晋城市沁水县嘉峰镇劳动关系服务站点建设经验，整合各方资源，提升基层和谐劳动关系服务能力。

           嘉峰镇是人民作家赵树理的故乡。当地总结运用赵树理生活中化解矛盾的做法和作品中人物形象提炼、创新形成“赵树理调解”工作法，即“上土炕说土理、用土办法解决土事情”的群众工作方法，成为新时代“枫桥式工作法”的生动实践。

           沁水县总不仅在全县乡镇分别建立一个基层劳动关系服务站、多个基层劳动关系公共服务点，还组建普法宣传队、劳动关系调解队、集体协商指导队、健康指导队、职工维权律师队，推动“赵树理调解”工作法融入劳动争议调处机制，叫响“树理公惠”品牌。

           晋城市聚合通人力资源有限公司劳务派遣工张占宏在参加企业活动时突然因病去世。企业没有为张占宏缴纳工伤保险，张占宏家属与企业未就赔偿问题达成一致意见。张占宏父亲张长鱼找到嘉峰劳动关系公共服务站，经树理劳动关系调解队多方努力，协调达成了130余万元工伤抚恤金和赔偿金的意见。

           山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华表示，在乡镇、街道建设工会基层劳动关系公共服务站点，打造劳动关系治理领域践行新时代“枫桥经验”的重要阵地，就是要坚持防范在先、发现在早、处置在小，最大限度把劳动纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。

           据悉，山西省总以有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效的“六有”为建设方向，推进工会基层劳动关系公共服务站建设，要求2025年内，每个县（市、区）建设不少于1个站；2026年、2027年，全省每年建设不少于150个站；2027年底前，每个县（市、区）建设不少于3个站，全省完成建设不少于400个站。

           按照“小、快、灵、准”服务工作方式，山西工会通过整合劳动关系协调员、集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、心理咨询师等队伍，构建多层次、多链接、多功能的劳动关系服务队伍，打造构建和谐劳动关系的“前台窗口”。