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陕西迎来秋招季 促进高校毕业生高质量充分就业
来源:陕西日报 日期:2024-09-23 浏览

          又是一年秋招季。

          9月12日,西安石油大学学生李睿璇与同学简单地吃完早饭,便带上准备好的求职资料,直奔西安市另外一所高校。

          当日,在西安理工大学金花校区操场,2024年全国大中城市秋季巡回招聘西安站活动正在举办,吸引了众多求职者参加。

          “早在前几天,我就精心准备了简历等求职资料。此次招聘会,我向有就业意向的3家企业投了简历,希望有一个好的结果。”在一家用人单位展位前,李睿璇向记者坦言,对即将毕业的大学生来说,抓住秋招季十分重要。

          众所周知,每年9月和10月,是应届毕业生求职的黄金期。这段时间举办的招聘活动,招聘企业多、岗位选择多,是应届毕业生求职的好时机。

          西安高校众多,是我省稳就业工作聚焦的重要地区。在西安今年的首场秋招现场,活动主办方共组织全国404家用人单位参加,提供就业岗位1.1万余个,覆盖先进制造、航空航天、智慧科技、数字技术、新材料等多个热门行业,共吸引2万余人入场求职。

          “为组织好此次招聘会,我们不仅邀请全国500强企业、行业领军企业、国有企业、上市公司等企业,还通过多种形式将招聘会信息广而告之,为企业和求职者提供最大便利。”西安市人才服务中心人才交流部部长李晓阳介绍,西安市将紧抓就业关键期,围绕“大中城市巡回招聘”“金秋招聘月”“就业服务周”等主题,开展一系列促就业活动,释放更多就业岗位,助力广大毕业生尽早实现高质量就业。

          伴随新一届大学毕业生进入社会,就业市场也随之发生新的变化。今年以来,陕西各级人社、教育部门坚持面向高校毕业生等青年群体靠前服务、面向用人单位靠前对接的工作原则,搭平台连供需两端。

          为了适应新变化,陕西各高校提前开启校招活动,帮助求职学生在秋招上“发力”。

          这个暑假,西安交通大学积极走访用人单位,深入了解企业用人需求,主动邀请用人单位来校招聘。西安交通大学就业创新中心将9月定为“重点单位招聘月”,精心遴选优质用人单位入校。开学第一周,已有中国船舶集团有限公司、中国航天科技集团有限公司等骨干央企,以及山东省、广州市等地组团前来招聘,招聘单位达730家,提供岗位超过7.5万个。

          开学伊始,西北大学专门举办2025届毕业生简历门诊及就业指导活动,邀请来自前程无忧等人力资源企业的指导老师为400余名学生提供“一对一”简历指导服务。

          据省人力资源和社会保障厅副厅长陈晓东介绍,为了更好促进高校毕业生就业,陕西将持续提高公共就业服务水平,在现有23个校园“家门口”就业服务驿站基础上,再统筹谋划设立一批就业服务驿站,力争年底覆盖50所高校。同时,高频次开展专项招聘,做到月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。持续提升毕业生就业能力,围绕就业急需、产业升级急用,开发实用性强的培训项目和课程。结合高校毕业生特点,组织青年求职能力实训营,对参加市场化培训,获得相关技能技术证书的青年积极给予支持。

          目前,陕西已对全省相关重点地区举办招聘活动下了“硬指标”——西安、宝鸡、咸阳等高校毕业生较多的市,每周至少组织1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。

          校园“秋招”是各用人单位集中招揽应届毕业生的“黄金时期”,也是毕业生了解招聘需求、寻找理想工作的关键契机。

          为持续做好陕西高校毕业生就业工作,促进2025届高校毕业生充分高质量就业,陕西省教育厅联合省内有关高校从2024年9月中旬到2025年2月将为2025届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会399场。

          “我们学校组织专门团队对接全国各地人社部门,借助人社力量组织优势企业来学校招聘,最大限度为学生提供高质量的就业岗位。”9月19日,在2024年西安市高校毕业生秋季巡回招聘会陕西科技大学站现场,陕西科技大学学生就业指导中心市场部主任杭建告诉记者,陕西科技大学已提高校园企业专场宣讲和中大型双选会的举办频次,旨在让学生在“金九银十”秋招季好就业、就好业。