2007年山东科技大学第二批招聘中级教学岗位教师
2007年山东科技大学第二批招聘53名中级教学岗位教师 10月10日前报名
为做好我校2007年新进人员招聘工作，根据人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）、《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人发[2007]103号）精神，现制定我校2007年招聘方案。
一、组织领导
学校成立招聘工作领导小组负责全校招聘工作。相关学院成立招聘工作小组负责本单位具体招聘工作。
二、招聘岗位
学校公开招聘岗位232个，其中初级专业技术岗位和管理岗位109个，中级专业技术岗位123个。学校按原定公开招聘工作程序已招聘179人，现继续公开招聘53个中级教学岗位，具体招聘岗位见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
三、招聘信息发布
学校在山东人事信息网、山东人事考试信息网、山东人才网、山东高校毕业生就业信息网和山东科技大学等网站公开发布招聘信息。
四、招聘条件
应聘人员应符合山东省《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）规定的招聘条件，同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）热爱高等教育事业，品行端正，具备良好的职业道德；
（四）身体健康,适应应聘岗位工作；
（五）具有研究生学历且具有博士学位；
（六）应聘人员应取得大学英语六级证书，英语专业应取得英语专业八级证书；
（七）具备承担教学工作的基本素质和教学能力；具有较强的教学和科研能力；具有教书育人、团结协作和奉献精神。
留学回国人员或高层次优秀人才及配偶符合条件优先考虑。
五、招聘组织方式及程序
（1）个人报名
应聘人员按招聘信息要求报名，并提交应聘材料：本人身份证、毕业证、学位证（对于学校暂未发放毕业证、学位证的应届毕业生，应提供毕业学校研究生管理部门出具的相关毕业及学位证明材料）、个人简历、获奖证书、发表科研论文和经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（应届博士毕业生），对于已婚人员还须提供家庭情况。
报名时间截止到2007年10月10日。
（2）资格审查
学校人事处组织各招聘工作小组对应聘人员进行报名资格审查，确定符合条件人员，并通知其参加面试。
（3）面试
具有博士学位人员的考察，经山东省人事厅批准，可采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。
面试由学校各招聘工作小组统一组织，面试考核组成员不少于7人，由人事处、教务处与用人单位党政领导和不少于3名同行专家参加。在全面考核应聘人员政治思想表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作业绩及综合素质等基础上，面试主要采取试讲和答辩的形式。
试讲主要考核应聘人员选择教学内容和方法、设计教学方案、掌握运用教育学知识的能力、语言表达能力、管理学生能力、运用现代教育技术的能力以及为提高教育教学水平而进行研究活动的能力。试讲内容由考核组指定，试讲时间不少于30分钟。
答辩主要考查应聘人员专业素养及科研能力，答辩时间不少于20分钟。
具体面试时间另行通知。
（4）确定初步人选
招聘工作小组根据面试情况确定初步人选，填写《山东科技大学招聘人员考察表》，报学校人事处审核。
（5）体检
初步人选到学校指定县级以上医院体检，体检项目标准按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不予聘用。
（6）确定拟聘用人员
学校人事处根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，报学校招聘工作领导小组研究，确定最终拟聘用人员。
（7）聘用结果公示
聘用结果在山东科技大学校园网站公示7天接受监督。
（8）签订聘用合同
拟聘用人员名单报省人事厅审核备案后，学校与拟聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员为应届毕业研究生实行一年试用期，其他人员为六个月试用期，试用期满考核合格者予以正式聘用。聘用人员享受国家和山东省规定的事业单位人员相应的工资等福利待遇，符合学校人才引进条件者享受相关优惠待遇（详见学校网站）。
六、招聘纪律
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.对公开招聘人员实行回避制度，学校纪委监察部门对招聘过程予以监督。
3.招聘工作人员应严格遵守公开招聘纪律，严守秘密，杜绝徇私舞弊，否则严肃处理。
4.对已聘用人员若发现未取得相应的学位证书、毕业证书，或提交虚假证明材料，随时解除聘用关系，并按有关规定严肃处理。
七、联系方式
联系人：朱老师苏老师
联系电话：0532-86057130传真：0532—86057131
联系地址：山东省青岛经济技术开发区前湾港路579号
山东科技大学人事处
E-mail：rsc@sdust.edu.cn邮编：266510
2007年8月13日
附件：山东科技大学招聘岗位
为做好我校2007年新进人员招聘工作，根据人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）、《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人发[2007]103号）精神，现制定我校2007年招聘方案。
一、组织领导
学校成立招聘工作领导小组负责全校招聘工作。相关学院成立招聘工作小组负责本单位具体招聘工作。
二、招聘岗位
学校公开招聘岗位232个，其中初级专业技术岗位和管理岗位109个，中级专业技术岗位123个。学校按原定公开招聘工作程序已招聘179人，现继续公开招聘53个中级教学岗位，具体招聘岗位见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
三、招聘信息发布
学校在山东人事信息网、山东人事考试信息网、山东人才网、山东高校毕业生就业信息网和山东科技大学等网站公开发布招聘信息。
四、招聘条件
应聘人员应符合山东省《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）规定的招聘条件，同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）热爱高等教育事业，品行端正，具备良好的职业道德；
（四）身体健康,适应应聘岗位工作；
（五）具有研究生学历且具有博士学位；
（六）应聘人员应取得大学英语六级证书，英语专业应取得英语专业八级证书；
（七）具备承担教学工作的基本素质和教学能力；具有较强的教学和科研能力；具有教书育人、团结协作和奉献精神。
留学回国人员或高层次优秀人才及配偶符合条件优先考虑。
五、招聘组织方式及程序
（1）个人报名
应聘人员按招聘信息要求报名，并提交应聘材料：本人身份证、毕业证、学位证（对于学校暂未发放毕业证、学位证的应届毕业生，应提供毕业学校研究生管理部门出具的相关毕业及学位证明材料）、个人简历、获奖证书、发表科研论文和经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（应届博士毕业生），对于已婚人员还须提供家庭情况。
报名时间截止到2007年10月10日。
（2）资格审查
学校人事处组织各招聘工作小组对应聘人员进行报名资格审查，确定符合条件人员，并通知其参加面试。
（3）面试
具有博士学位人员的考察，经山东省人事厅批准，可采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。
面试由学校各招聘工作小组统一组织，面试考核组成员不少于7人，由人事处、教务处与用人单位党政领导和不少于3名同行专家参加。在全面考核应聘人员政治思想表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作业绩及综合素质等基础上，面试主要采取试讲和答辩的形式。
试讲主要考核应聘人员选择教学内容和方法、设计教学方案、掌握运用教育学知识的能力、语言表达能力、管理学生能力、运用现代教育技术的能力以及为提高教育教学水平而进行研究活动的能力。试讲内容由考核组指定，试讲时间不少于30分钟。
答辩主要考查应聘人员专业素养及科研能力，答辩时间不少于20分钟。
具体面试时间另行通知。
（4）确定初步人选
招聘工作小组根据面试情况确定初步人选，填写《山东科技大学招聘人员考察表》，报学校人事处审核。
（5）体检
初步人选到学校指定县级以上医院体检，体检项目标准按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不予聘用。
（6）确定拟聘用人员
学校人事处根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，报学校招聘工作领导小组研究，确定最终拟聘用人员。
（7）聘用结果公示
聘用结果在山东科技大学校园网站公示7天接受监督。
（8）签订聘用合同
拟聘用人员名单报省人事厅审核备案后，学校与拟聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员为应届毕业研究生实行一年试用期，其他人员为六个月试用期，试用期满考核合格者予以正式聘用。聘用人员享受国家和山东省规定的事业单位人员相应的工资等福利待遇，符合学校人才引进条件者享受相关优惠待遇（详见学校网站）。
六、招聘纪律
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.对公开招聘人员实行回避制度，学校纪委监察部门对招聘过程予以监督。
3.招聘工作人员应严格遵守公开招聘纪律，严守秘密，杜绝徇私舞弊，否则严肃处理。
4.对已聘用人员若发现未取得相应的学位证书、毕业证书，或提交虚假证明材料，随时解除聘用关系，并按有关规定严肃处理。
七、联系方式
联系人：朱老师苏老师
联系电话：0532-86057130传真：0532—86057131
联系地址：山东省青岛经济技术开发区前湾港路579号
山东科技大学人事处
E-mail：rsc@sdust.edu.cn邮编：266510
2007年8月13日
附件：山东科技大学招聘岗位