记者近日从上海市人社局获悉，2023年该市企业技能人才年平均工资同比增长4%，技能人才年平均工资近5年增长32%。根据该市人社局公布的数据，当前“技高者多得，技高者多增”的效应更加明显，优秀高技能人才工资超过同级专业技术和管理人员，并且急需紧缺职业（工种）高技能人才工资较高，更“吃香”。

         近5年来，上海技能人才工资呈增长态势。2019年至2023年，技能人才年平均工资分别为12.79万元、13.55万元、14.83万元、16.22万元和16.88万元。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增长量分别为4.09万元、3.13万元、4.22万元、5.9万元和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。

         从工资中位数看，技能等级越高，工资水平越高。首席技师和特级技师工资是初级工的3.1倍。

         同时，上海三大先导产业优秀高技能人才年工资增长强劲。“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%。“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。“集成电路”产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。

         优秀高技能人才工资超过同级专业技术和管理人员也是本次公布的一项发现。初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专业技术人员中位数（24万元）高8.46万元；高级技师高位数为39.22万元，比高级职称专业技术人员中位数（32.96万元）高6.26万元。

         为培育引进急需紧缺高技能人才，上海聚焦三大先导产业和重点行业，发布2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，向目录内职业（工种）提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”（46.03万元）、“全媒体运营师”（37.04万元）和“半导体芯片制造工”（33.24万元）。

         据介绍，企业是技能人才使用主体，为积极推动技能等级评价结果与人才使用、待遇挂钩，2023年，上海曾修订企业工资专项集体合同参考文本，增加技能人才薪酬分配协商条款，倡导企业建立体现技术、技能价值为导向的技术、技能岗位津贴和科技创新津贴；企业工资分配向关键岗位、生产服务一线岗位和技术、技能岗位倾斜；对高技能人才实行年薪制、协议工资制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。