柳州市柳南区因事制宜，全力加大对“八桂家政”“八桂米粉师傅”等劳务品牌职业技能培训力度，创新工作机制助推劳务输出。截至目前，柳南区已组织五类人员开展牛腩粉制作、小儿推拿、老人照料等职业技能培训13期470人，其中八桂家政培训428人，八桂米粉培训42人。据统计，全区劳务输出8.95万人次，其中农村劳动力输出1.75万人次。

        实事求是“塑”品牌。围绕“树立劳务品牌，提升劳务质量”目标，柳南区通过资料分析、市场调研、实地考察、全面摸排等方式，充分考虑劳动力市场需求、劳动者务工习惯、柳南区经济社会发展现状等因素，科学定位“八桂家政”“八桂米粉师傅”等劳务品牌。面向柳南区三产发展需求，增加对电焊工、叉车工等从业人员技能培训，为劳务输出工作走品牌化路子打好坚实的基础。

        精益求精“育”品牌。围绕“品牌培训提质增效”目标，创新探索“镇（街道）+机构培训+部门监管+三方评估”培训模式，采取“专家授”“师带徒”等方式，分项目、分阶段、分对象开展订单、定向式培训。镇（街道）排查掌握辖区内劳动者务工技能和培训需求，组织有意愿的人员参加培训。职业培训机构依据市场、劳动者、劳务输出、品牌培训“四需求”，做到短期和长期、普通班和专班、专业教师和技术能人“三结合”，精准开展培训。柳南区纪委、财政、人社等部门，就培训开班、教学内容、成效表现等方面，按职责分工进行监督管理。组织第三方评估机构，对每个培训班培训过程和成效进行全面评估，切实有效提升劳动者素质和从业技能。

        勇创一流“响”品牌。围绕“助推劳务输出，打响劳务品牌”目标，采取“政府引导、中介输出、能人带动”方式，实现输出一批、打响一片。结合粤桂协作需求，指导镇（街道）组织致富带头人、劳务经纪人和村组干部，集合“乡邻”组团输出。同时，依托金牌就业管家工作站、零工驿站、村级就业服务工作站等场所，结合粤桂协作需求，与广东等城市经济实力强、用工信誉好、就业岗位多的企业建立劳务合作关系实现定向输出。此外，强化跟踪问效，通过“回访”了解劳务输出情况，及时解决各类困难，使劳动者用心工作、企业放心用人，为农村劳动力、下岗失业人员等重点群体提供更多的就业机会。