近日，宁夏回族自治区青铜峡市总工会、人社局、法院等15个部门联合印发了《关于建立维护新就业形态劳动者劳动保障部门联动机制的通知》（以下简称《通知》），旨在通过协同合作，构建权益保障、服务优化、纠纷化解的全链条工作机制，为劳动者暖心护航。

          根据《通知》，通过联动机制将形成“综合协调+专项服务”的立体化保障体系。各部门将从规范平台企业用工行为，强化劳动报酬监管，推进平台企业工会组建标准化，搭建劳动争议多元化解平台，提供法律援助“绿色通道”等新就业形态劳动者权益保障等关切点入手，提升劳动者归属感，形成保障合力。

          此外，此次部门联动注重人文关怀，各部门将通过推动制定行业劳动标准，公共文体设施免费开放，开展职工心理辅导、创业和安全生产培训，优化电商从业环境和统筹社会资源，构建“救助+疏导+帮扶”服务体系，全方位守护劳动者安全，让劳动者感受城市温度。

          《通知》明确，将建立健全“月度会商+专项调度”工作会议制度，定期研判难点问题；开展联合调研督导，推动政策落地见效；构建新就业形态劳动者动态信息库，整合平台企业注册、社保参保、运营许可等8类数据，实现精准服务；定期发布工作通报，推广先进经验。通过数据共享、资源整合，变“多头管理”为“协同治理”，有效提升服务响应速度。

          据介绍，联动机制的各参与单位将通过政策宣讲、企业约谈、集中行动等方式，研究解决新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作中的重点难点问题。既当好劳动者权益的“守护者”，又做好新业态发展的“护航员”，有力促进新就业形态规范健康发展，让劳动者更有尊严、更有获得感。