近日，云南昆明欣叶保洁服务有限公司女职工李园收到一份安全感满满的“礼物”——昆明家政行业签订女职工劳动保护专项集体合同，这意味着李园等家政服务行业女职工的合法权益将得到进一步保障。

          集体合同是通过昆明市家政服务行业女职工劳动保护专项集体协商会议确定的。在昆明市总工会、盘龙区总工会推动下，劳动关系双方围绕女职工孕期、哺乳期权益保障，经期劳动保护，定期体检及“两癌”筛查等关键议题展开面对面协商，最终就要约事项达成一致，市家政行业工会联合会、市家政行业协会首席代表签订集体合同。集体合同覆盖200家家政企业、3000余名女职工。

          记者注意到，此次签订的集体合同保障了女职工的合法权益和特殊利益。内容包括女职工孕期、产期、哺乳期期间，企业不得降低其基本工资或解除其劳动合同；女职工在经期期间，经医疗机构证明需要休息的，可以享受1～2天经期假，期间工资照发；对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动等。

          盘龙区总工会负责人介绍，近年来，区总聚焦女职工的急难愁盼问题，联合昆明市家政行业协会以及行业工会联合会开展了一系列工作。2024年6月底，盘龙区总与行业协会联动，举办该区首届家政服务员（整理收纳师）职业技能赛，50余名家政服务员同台竞技；今年1月，通过“工会+协会”合力调解，短短10分钟就为家政职工木某讨回6000元报酬，高效化解矛盾纠纷。