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江西萍乡构建“返乡人员好就业”服务体系
来源:工人日报 日期:2025-08-08 浏览

          近日,记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉,萍乡市深入贯彻就业优先战略,依托5+2就业之家四级网格联动,通过全域信息采集、精准分类管理、高效供需对接、长效帮扶回访等四项精准举措,构建起“返乡人员好就业”全周期服务体系。

          为全面掌握返乡人员情况,萍乡市多点发力拓宽信息渠道,在火车站、汽车站、农贸市场等人员密集区设临时咨询点,同步在“春风行动”专场招聘会设采集台,通过纸质问卷与电子表单收集就业意向、技能特长等信息。目前,17.97万名返乡技能人才纳入实名制管理,为精准服务筑牢数据基础。

          据了解,萍乡市对返乡就业人员实施科学分类管理,按就业意愿强度分为三级,按群体特征分为三类,构建“三级三类”体系。通过多维数据分析精准画像,结合产业布局评估人才与本地产业匹配度,按18~35岁、36~45岁、45~55岁年龄结构推送适配岗位。

          为推动实现高效匹配,萍乡市全面归集岗位信息,构建“产业—项目—企业”三级岗位清单,整合2521家企业16.33万条岗位需求。建立“1+1+N”服务机制,为返乡求职者配备专属职业指导师,提供岗位适配、面试辅导等服务。实施分级推送,就业意愿强烈者每周获3次定制岗位,潜在意愿者定期收到岗位合集。打造“零工驿站”发布灵活岗位,组织各类“夜市招聘”“直播带岗”等公共就业服务活动,促进企业与返乡求职者面对面交流。据统计,今年以来,萍乡市推送岗位4.65万个,培训3200人次,精准帮扶2.07万人达成就业意向。