11月4日，由长春市总工会主办、长春汽车工匠学院承办的2026年长春工匠人才训练营正式开班。来自全市各行业、各领域90家单位的180余名技能人才齐聚一堂，开启一场聚焦“工匠五力”的学习提升之旅。

           据介绍，此次参加训练营的学员均为长春市级及以上各类竞赛的优胜选手及优秀技能人才，举办训练营的目的就是要做好技能竞赛的“后半篇”文章——把参加大赛获胜的优胜选手纳入市级人才库，通过训练营“精班集训”的方式，让赛出来的人才“加快成长”。同时，在政治待遇方面，纳入人才库培养的技能人才将优先推荐五一劳动奖、劳模等先进荣誉。

           训练营依托长春汽车工匠学院的平台和资源优势，采取专题授课、现场教学、研讨交流等方式，紧扣锤炼提升“工匠五力”核心目标，围绕岗位创新能力提升、科技创新前沿动态、知识产权保护实务等内容设置课程，着力拓宽学员知识视野、提升创新实践能力。培训期间，学员还将走进长光卫星、长春新质生产力发展促进中心等地开展现场教学，在理论学习与实地观摩中了解产业发展前沿，启发创新思路、提升实践本领。

           “课程很接地气，安排的都是我们一线能用得上的内容，并为大家提供了学习新知识、研讨新问题、分享实践经验的平台。”长春三友汽车部件制造有限公司生产班组长王振海说，回到工作岗位后，他要把学到的方法用到日常生产攻关、班组技改小革新当中，把学到的干货分享给班组同事，做好实操层面的传帮带。

           据悉，近年来，长春市总工会持续深化工匠学院体系建设，联合在长高校先后成立长春工匠学院、汽车工匠学院、乡村工匠学院，构建起“市级—产业（行业）—县区—企业”四级工匠学院体系，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。各学院坚持“工匠进校园、校园育工匠”，推行素质提升、技能培训、技能竞赛、等级认定、工匠选树、创业创新“六位一体”培养模式，组织劳模工匠走上讲台、走进企业车间，常态化开展技能培训、岗位练兵和技艺传承，不断完善工匠人才培养和技能支撑体系。

           下一步，市总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，依托劳动和技能竞赛人才库，完善工匠人才发现、培养、储备和推荐机制，不断拓展技能人才成长路径，激励广大职工立足岗位提升技能、创新创造，为长春现代化产业体系建设和全面振兴发展汇聚更多高素质技能人才力量。