武汉大学经济与管理学院2012年人员招聘信息
为进一步推进学院各项工作的全面、协调发展，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和学校有关政策精神，经武汉大学经济与管理学院党政联席会议研究决定，面向社会公开招聘管理岗位合同制职工3名，学院收发室管理员1名;本科教学管理办公室教学秘书2名。
一、招聘指导思想和基本原则
1、合同制职工在明确聘任条件的基础上面向社会公开招聘。
2、学院在确定通过面试人员后将推荐其与湖北中新公司签订劳动合同，由中新公司以劳务派遣的形式安排到我院来工作(如应聘人员已内退或停薪留职，我院将推荐给武汉大学人才交流中心签订劳务协议)。
二、聘任条件
(1)学历要求具有大学专科及以上学历，不限年龄。
(2)身体健康，能吃苦耐劳，善于与人沟通，具有良好的职业素养和职业道德，敬业诚信，务实细心。要求性格活泼开朗、有较强的责任感。
(3)有较强的服务意识，待人热情。
(4)具有行政管理工作的相关知识，有较好的文字处理能力和口头表达能力，本科教学秘书另要求能熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公系统软件。
三、聘任期间的待遇
1、受聘合同制职工的基本工资为人民币1100元∕月。
2、受聘合同制职工在受聘期间，按有关规定享受社会保险中由湖北中新公司承担的部分。
四、面试的流程
10月12日网上公开合同制职工招聘启事。向社会公开学院所要招聘的合同制职工的岗位、任职条件。
10月13日—10月21日上午面向社会受理报名。应聘人员在党政办公室组织人事室任老师处(C167办公室，68753011)报名，提交岗位申请表电子版及纸质版(见附件)，个人离职证明、计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、学历、资历证书等有关材料的原件、复印件。
10月21日组织人事室进行资格审查，审核合格后将报名情况汇总报送学院专题会议。
10月22日-10月26日学院专题会议对审核合格的应聘人员进行面试。面试内容为管理岗位的基本行政能力和专业管理知识等。面试分为两个部分：一是由应聘者自述(自制PPT，时间为两分钟左右);二是学院领导提出问题，应聘者当场回答。根据面试的结果拟定初选人员名单，并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考核。
10月29日-11月2日面试合格的应聘者统一在学校医院进行身体检查。
11月2日体检合格者将推荐给湖北中新公司并签订劳动合同。
五、本办法由经济与管理学院党政联席会议负责解释。