彭州积极主动融入成都市“五大兴市战略”、打造西部经济核心增长极、建设开放型区域中心和国际化城市的实践，持续深入推进“四二一一”发展战略，努力打造“绿色、文化、时尚、开放”的城市名片，建设经济繁荣、人民幸福、社会和谐、生态优美、发展持续的美丽彭州。

　　一座城市的经济社会发展，离不开优秀人才，各行各业才能突出、表现优异的人才将为这座城市的发展提供强有力的智力保障。为吸引优秀人才来彭州创新创业，加快当地重点产业领域人才聚集，地处成都三圈层的彭州市出台大规模的系列人才激励政策，每年拿出2000万元设立专项资金重奖“英才”。

　　引进博士 可享13.2万元补贴

　　成都商报记者从彭州市委组织部了解到，为给持续深入推进的当地“四二一一”发展战略提供人才保证和智力支持，彭州方面首次“一口气”出台3项人才激励政策，以吸引高素质人才来彭州发展，助推当地经济社会发展，实现人才强市。

　　“此次出台的引进人才激励机制主要分为企业和机关事业单位两个方向。”彭州市委组织部有关负责人表示，在《彭州市机关事业单位人才引进暂行办法》中明确指出，尤其欢迎包括各类博士、硕士生以及教育、卫生专业技术人才和当地经济、建设、文化等其他行业急需紧缺的副高级专业人才选择彭州发展。在激励措施方面，引进的博士研究生，3年内每月可享“引才津贴”2000元，并给予6万元的安家补助。“尤其值得一提的是，工作满一年的博士，若表现优秀，可担任其所在单位主要负责人助理或单位党组成员。”另外，作为教育专业技术人才引进的省级特级教师，也可在3年内每月享2000元“引才津贴”，并同时获得高达8万元的安家补助。

　　除此之外，引进的人才还将由所在用人单位免费提供1～5年过渡性住房或住房补贴。

　　创业扶持 最高可获百万元

　　除体制内的人才享受激励政策，引入当地重点产业领域具有一定层次的专业型人才或高学历者还将获得让人羡慕的激励。彭州市委印发的红头文件《彭州市鼓励企业引进高层次人才暂行办法》中明确表示，特别欢迎“两院”院士，“国家千人计划”、“省百人计划”、“成都市人才计划”人选者，国家重点实验室(工程技术中心)学术技术带头人，符合彭州产业发展规划的创业人才，以及拥有自主知识产权或发明专利且在国内技术领先的创新创业人才和硕士以上高学历者等来彭州发展。

　　在激励措施方面，“两院”院士可直接享受50万元“引才津贴”，在国际知名企业、国内上市公司担任中高级职务3年以上且取得副高以上专业技术职务资格的人才和博士人才可享津贴10万元，甚至“985”或“211”高校毕业的硕士生都可享最低5万元的“引才津贴”。

　　除此之外，引进的人才承担当地经济、科技发展具有战略意义的重点科研项目，技术在国内领先和具有广阔市场前景的，还可再给予最高50万元的创新支持资金和免费享受3年100平方米工作场所或租金补贴。而在创业扶持方面，引进的人才若是创办符合当地重点产业发展需要的科技型企业或者实体项目，还可最高获得100万元的扶持资金，并优先推荐融资担保。

　　为吸引人才、留住人才，彭州此次特别强化激励资金保障，专门设立了高达2000万元的“金彭英才”专项资金，并将按照当地财政收入增长幅度逐年增加投入。此外，还新出台《彭州市拔尖人才评选管理暂行办法》，对于在当地各行各业中工作3年以上的拔尖人才给予每月300元津贴和200元图书资料费。