近日，市人才办对全市各企事业单位2013年高层次人才需求信息进行了统计，并予以公告。据了解，亳州市2013年计划引进高层次人才150人，最高年薪可达10万元。此外，亳州市还将建成100套高层次人才公寓留住人才。

　　“高素质师资的缺乏，是我校由专科学校升级到本科院校的瓶颈，所以现在急需引进高层次人才。”亳州师专组织人事部一位负责人说。

　　亳州师专是今年亳州市企事业单位中人才需求最大的单位，今年共计划引进35名高层次人才，均为教育类。

　　高层次人才是指创新型科技人才和亳州市经济社会发展紧缺专门人才。包括“两院院士”，省级以上重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的专家，省级以上有突出贡献的中青年专家，享受国务院、省政府津贴的专家，上市公司高级经营管理人才，省级以上学术、学科、技术带头人。

　　统计数据显示，今年亳州市共计划引进150名高层次人才。从高层次人才引进需求的情况看，教育类的需求最大，为46人;医学、中医学类37人;生物、微生物类14人;农学、植保类5人;传媒类5人;食品加工、食品酿造类7人;计算机类1人;城市规划、建筑、物流类12人;市场营销、企业管理、旅游管理类15人;机械制造、电气类3人;经济管理、财务会计类5人。

　　“亳州市现在急缺专业的博士、副高级及以上专业技术职称人员和高级技师，以及其他拥有发明专利、自主知识产权和具有特殊才能可带来重大经济效益的优秀人才。”据市人才办主任曹建介绍，2012年亳州市共引进高层次人才约90人，其中博士或副高级及以上职称约20人。今年亳州市计划引进的150名高层次人才中，博士为19人，硕士21人，具有副高级及以上职称的专业技术人才59人。

　　亳州师专计划引进的35名高层次人才中有26名要求为博士学历或教授职称，其余9人要求为副教授职称。

　　据亳州师专组织人事部一位负责人介绍，亳州师专目前正计划进行“专升本”，按照设置学院初期师资队伍建设要求，专任教师中研究生学历的教师占专任教师总数的比例不低于30%。具有副高级专业技术职称以上的专任教师人数不低于专任教师总数的30%，其中，具有正教授职称的专任教师不少于10人。而该校现有专任教师268人，其中研究生140人，副高级以上职称教师44人。

　　“专任教师中研究生学历的比例已达标，但高级职称数少，缺口大，特别缺乏应用型新专业高级职称教师。到2015年，我校还需要副高级以上教师134人。”该负责人说。

　　安徽顶乐食品公司是涡阳县一家主要以加工、生产和销售面粉为主的粮食深加工企业，今年年初，该公司引进了一名销售经理，公司为其开出的薪酬是10万元/年，是亳州市人才需求企事业中薪酬较高的。

　　“我们的企业目前规模扩大了，现在日产500吨，所以非常需要有销售经验的人才来扩大销售量。另外，生产方面也进行了改进，专业的技术人才也非常紧缺。”该公司总经理刘兴华说。

　　该公司引进的这名销售经理叫韩松，山西人，今年45岁，过去在山西一家粮食议价公司工作，由于之前的公司效益不景气，便通过网络寻找新的发展企业，最终选择了安徽顶乐食品公司。

　　“韩松一到岗便通过自己积累的客户源为顶乐公司赢得了几笔重要订单。”刘兴华说，目前，公司除了为韩松提供10万元/年薪酬外，还为其解决食宿问题，三个月试用期合格后将正式签订聘用合同。

　　目前，该公司还需引进一名全麦面粉加工专业的生产经理，公司开出的薪酬也是10万元/年，刘兴华说，企业的发展离不开具有丰富经验的高层次技术人才，该企业愿意高薪聘贤。

　　经市人才工作领导小组认定的高层次人才将会享受到政府给予的一系列优惠待遇。

　　“这些高层次人才将统一入住人才公寓。”市人才办主任曹建说，亳州市计划建成11层楼共100套人才公寓，目前公寓还正在建设中，地址在南部新区一处还原小区内，在亳工作满10年后的引进人才，可按成本价购买。“现在引进的人才无法入住人才公寓，政府将给予每年6000元的租房补贴。”

　　另外，引进高层次人才的配偶、子女户口可随调随迁，在全市范围内可自由选择落户地。配偶、子女就业，由组织、人事部门协调解决。子女入托、入学，根据本人意愿，由政府教育行政部门统一安排教学条件较好的学校就读，并积极帮助办理入学手续。

　　博士或副高级以上职称的高层次人才自来亳工作之日起，享受亳州市政府津贴5000元。聘请为市政府顾问，授予亳州市荣誉市民称号。

　　引进的高层次人才创办的企业或主持的项目在申报市科技计划项目、市科技型中小企业技术创新基金项目、市科技型中小企业投资引导资金项目立项时，同等条件下优先。对带资金、带技术、带项目到亳州市领办或创办高新技术企业的创业人才或团队，所实施的产业化项目，同等条件下优先纳入科技扶持项目范围。

　　对作出突出贡献的人才，优先推荐选拔享受国务院、省政府特殊津贴，重点推荐申报国家、省级学术、技术带头人，重点推荐参加国家和省级海外高层次人才引进“千人计划”和“百人计划”，在申报高级专业技术职务任职资格中提供优质服务。在市中青年学术技术带头人及拔尖人才选拔、科学技术奖评审时，同等条件下优先。