3月12日，包括“双创计划”“创新团队计划”“博士集聚计划”在内的江苏省2013年度高层次人才引进计划申报工作全面启动。记者昨天从江苏省人才办了解到，全省将进一步优化遴选制度，全面推行网络盲评、综合考核评价和查验第三方数据等措施，多手段、多环节严格把关，同时加强对申报中弄虚作假行为的惩罚力度，为人才资金安全构筑起一道安全保障网。

　　近年来，为策应转型升级和创新驱动战略，江苏省不断加大人才引进力度，无论是引才规模还是引才资金都在不断扩容。今年，省“双创计划”将引进500人，引进的“创新团队”将增加到60个，仅这两项的省级资助总额就达6亿元。如何确保资金用到位，把江苏真正需要的各类人才引进来?省人才办负责人表示，在实际操作中，我省一直在不断创新制度，通过严谨的程序和严格的操作来保证公平公正地选人。“从去年开始，我们在‘双创计划’拟资助人选的甄别中，就尝试了网络盲评、全封闭综合评审、引入第三方数据等方式，取得了良好效果。2012年度省‘双创计划’拟资助的500名人选中，有25人因受举报而落选;而通过第三方数据的引入，‘双创计划’、‘新团队计划’和‘企业博士集聚计划’中，有100多个申报人选被淘汰。”

　　该负责人介绍，网络盲评相当于一次“笔试”，由科技部专家库的专家作为“主审”，按照引进人才水平、技术先进性、产业化前景和项目质量等核心指标打分。“这一轮大浪淘沙，将淘汰近一半人，留下来的水平肯定没问题。”

　　据介绍，通过网络评审后，胜出者将接受全封闭综合评审。在2012年度的综合评审中，国内165名国内顶级专家学者从早上7点进入省委党校教学楼后，首先集中动员并上交手机，然后才被告知具体的评审考场，一直到全部评审完毕才能走出教学楼，领回手机。评审现场，由5名技术专家、风投专家和科技企业家组成专家评审小组，先观看实地考察的图片资料，后听取引进人才介绍创新创业情况，再向引进人才提问，听完答辩再初步打分。

　　整个过程场内场外人员严格隔离、纪检人员全程监督，申报人员和专家一样，上交手机、进入考场后才临时分组，现场工作人员也不例外，手机全部上交。整个评审控制在一天内完成，最大限度地减少人为干扰因素，确保评审公平、公正。一位评审专家说，从保密、公平公正的角度来看，这次评审是滴水不漏，是他参与过的最严格的评审，程序严格、方法科学、制度规范，有效地堵住了漏洞，他也觉得“解脱”了。

　　据了解，综合评审中新增的一道门槛——查看社保、税收、专利等第三方数据，发挥了强有力的甄别作用。“这就相当于在医生的‘问诊’之外，再增加一个‘化验单’。项目过不过硬，让数据来说话。”该负责人说。

　　该负责人表示，今年的评审将进一步凸显用人单位主体作用，用人单位给予的薪酬待遇将成为遴选人才的重要标准。同时，考虑到项目的成长性与科学性，评审将进一步重点考察地方、部门、企业及社会资金对人才的支持情况，并在实地考察阶段邀请风投专家参与，对新技术的市场前景加以判断。“例如创业类有风投资金、企业及社会资金作为股权资本进入的，有银行债权资金进入的同等条件下优先支持;创新类则看是否委以重要的职务、薪酬福利、股权激励等，看看对引进人才是否重用。”该负责人说，这些细节可反映社会资本的认可度、用人单位的认可度，参保、纳税等情况有助于查验企业运行是否正常，防止空壳公司、皮包公司套取资金。