兰州市将推广扩大“人才特区”建设试点工作，范围由兰州新区、高新区、经济区三个试点区的基础上，扩大至城关区、七里河区、安宁区、榆中县、市建设局等单位，进一步加大资金投入，加快试点区产业平台、创业平台和服务平台建设，为各类人才的创新创业提供优质服务。

　　试点区引进各类人才2335人

　　全市去年确定的首批“人才特区”试点区有兰州新区、高新区、经济区，也是“甘肃省人才特区建设试点单位”。

　　试点工作启动实施以来，三个试点区将人才引进工作作为“特区”建设的重中之重，充分利用各项优惠政策，在招商引才、项目引才、以才引才等方面取得显著成果。兰州新区把财政收入的5%作为人才工作专项资金，高新区和经济区分别设立不低于2000万元和150万元的人才工作专项资金，用于高层次人才、急需紧缺人才的培养、引进、资助和奖励，从经费上保障了“人才特区”的建设。

　　截至目前，三个试点区共引进各类人才2335人，其中高层次人才108人，国外引进31人，国家千人计划入选人员2人。

　　8个县区均设立人才专项资金

　　另外，兰州市着力激发各类人才创新创业的活力，从政策、资金、措施等多方面进行了大力支持，优化服务环境。

　　据统计，去年，市财政列支的人才专项资金从308万元增加到了418万元，为人才工作创新发展提供了资金支持。8个县区均设立了人才专项资金，全年人才工作经费投入超过3000万元;市级各部门也不断加大经费投入力度，全年用于人才培养、引进、激励的经费达到4000多万元，为推进各类人才队伍建设提供了经费保障。

　　今年，兰州市将启动实施市、县各类人才信息库建设，完成市级高层次人才信息库基础资料收集整理、审核、信息录入等工作。市直有关部门也将开展信息库建设，建立健全党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等6支人才队伍信息库。

　　同时，要全面推进“人才特区”建设试点工作。兰州新区、高新区、经济区三个试点区要强化政策瓶颈突破，创新体制机制，大力开展创新创业人才和团队引进工作。进一步加大资金投入，加快试点区产业平台、创业平台和服务平台服务，为各类人才的创新创业提供优质服务，把试点区打造成人才综合管理改革的试验区、人才创新创业的示范区和人才科技成果转化的先行区。

　　兰州市将及时总结兰州新区、高新区、经济区三个试点区的做法和经验，适当扩大试点范围，在城关区、七里河区、安宁区、榆中县和市建设局等单位进行“人才特区”建设试点工作。同时，鼓励有条件的行业和部门在人才发展体制机制和政策创新上大胆突破，加快本行业高层次人才集聚。其他县区也要根据各自经济社会发展实际，在园区、基地、产业等人才、科技资源相对密集的区域开展“人才特区”建设试点工作，形成具有区域特色的人才竞争比较优势。