针对社会高度关注的“安徽公务员面试照片事件”，安徽省委、省政府负责人已批示彻查。记者从安徽省公务员局获悉，目前被举报考官否认存在不当行为，希望爆料考生现身提供相关证据。另就“甄姓考生”的家庭背景，以及另一名被举报考生情况，相关负责人也向记者进行了说明。

　　日前有媒体报道称，6月22日下午在安徽省2013年公务员考录面试考场门口，从一名考官口袋中掉落出一张当场考生照片，被另一名考生捡到，爆料称照片上的考生“父亲是安徽省警卫局政治部主任X某”，因此质疑此次面试“存在黑幕”。

　　25日下午，安徽省公务员考录工作办公室回应称，经查照片上的“甄姓考生”面试后未能入围下一考录环节。26日，安徽省公务员局考试录用处处长周农兴接受记者采访时表示，考录部门看到媒体报道后立即组织调查核实，找到“掉落照片的考官”——安徽省司法厅纪委书记胡某，但其称“根本没这回事”。

　　“目前的问题在于找不到举报考生，我们不能单方认定其举报情况是否属实。”周农兴说，考录部门已经联系参加那场面试的3名考生，他们都说没看到“掉落照片”的事，自己也不是举报人。而当天面试考场的另外6名考官、纪委监督员、工作人员，也都表示没在现场看到所反映的情况，未听到现场有考生议论此事。

　　周农兴介绍，因为规定考生不能乱走，能捡到照片的只可能是第十考场的考生，考录部门将向22日下午所有在该考场面试的考生一一询问。“目前已经联系了部分考生，但还没有结果，我们将继续排查、深挖。”

　　对于“甄姓考生”被举报“父亲是安徽省警卫局政治部主任”，安徽省公安厅官方微博回应称，经查安徽省警卫局工作人员中没有子女参加本场面试，全省公安警卫部门也无甄姓工作人员。

　　记者从相关部门了解到，“甄姓考生”的父亲实为安徽省某基层部门“一名普通工作人员”，根据考生隐私保护规定，他们不便公开。

　　在举报“甄姓考生”之外，举报考生同时质疑“安徽未成年犯管教所政委X某，其女笔试成绩仅为56,而面试高达86”。周农兴告诉记者，经调查，被举报女考生父亲的情况属实，但其面试过程未发现违规之处。

　　据周农兴介绍，公务员考录面试具有严格的制度设计：首先，每年考试前，考官是临时从考官库中随机抽取，安徽的考官库中目前有两千多人，来自于省直、部属单位和高校等多个部门；其次，在每场面试开始前再“双抽签”，考官与考生随机分配到考场，安徽此次面试共分为20个考场；第三，考生进场后不允许报姓名，面试后考官各自评分，不允许相互商量，评分成绩当场向考生公布，不可更改。

　　“考生的面试表现由7名考官分别打分，去掉最高分和最低分后平均得出成绩，我们查看记录，当场的7名考官均给这名女考生打出了高分，说明其表现得到了共同认可。”周农兴说，经事后谈话，考官们也均表示为独立打分，未受其他因素干扰。

　　由于面试具有一定的“主观性”，有人提出公务员考试中能否取消面试只保留笔试成绩。周农兴认为笔试与面试是对考生综合能力的考察，合格的公务员既要有智商还要有情商。为加强面试的公正性，安徽省今年的公务员面试已引入一些“两代表一委员”和媒体记者现场观摩，明年将考虑再增加一部分考生家长现场监督。

　　周农兴表示，目前的核心问题还是要查清“有没有掉照片、照片到底从哪里掉出来的”，他希望在官方调查的同时，爆料考生和相关记者能主动与考录部门联系，提供人证、物证，协助查清真相。“公务员考试是公开、公正的阳光考录，公开接受社会监督，我们绝不会包庇或袒护哪个人，如发现违规行为将严肃处理。”