为了全面推动我区中小学人事制度改革，拓宽用人渠道，结合我区师资队伍的实际情况，区委、区政府研究决定，并报市人事局批准，特面向社会公开招考高中教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘职数与原则

招考遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，采取考试和考核相结合的办法，分学科共招考高中教师14名。

二、报考条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2、应历届师范类本科以上学历和学士以上学位，并取得相应的教师资格证书（现在本区内公办高中任教三年以上的代课教师，不要求学士学位）；

3、年龄在35周岁以下（1972年10月31日以后出生）；

4、具有履行岗位职责的能力及水平；

5、报考学科原则上与所学专业相同。

6、无违法违纪行为及其受惩处记录，未参加非法组织

三、考试程序和步骤

（一）报名及资格审

1、报名时间、地点：

报名时间：2007年11月5日－11月16日

报名地点：烈山区劳动人事局会议室（烈山区政府四楼）联系电话：0561--4685605

2、应历届毕业生报名时，携带近期免冠一寸同底彩色照片4张、自荐材料、户口簿、身份证、毕业证、教师资格证、学位证等原件和复印件，并交纳笔试费用40元/人（收费标准见皖价费〔2006〕240号）。 本信息由高校 人才信息网发布

3、报名人员须填写《2007年烈山区公开招聘教师报名表》。

4、区教育局、区人事局、区监察局对报名人员进行资格审查。

5、通过资格审查人数与招考职位人数的比例原则上不小于5：

（二）领取准考证

区教育局对资格审查通过的人员制发准考证，报名者持报名交费发票于2007年11月20日到区教育局领取准考证。

（三）笔试 信息

应聘人员必须参加统一组织的笔试。笔试内容分为公共知识和学科专业知识两部分，公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学知识；学科专业知识主要根据各学科专业的特点，考察胜任相应学科教学工作所必需的专业知识。笔试时间120分钟，卷面分为100分，笔试成绩按学科从高到低排序，并进行公布，根据各学科招聘人数按1：3的比例确定面试人选，。

笔试时间、地点详见准考证。

（四）面试

1、对面试人选进行面试，面试分数为100分，面试采取说课形式，主要是测试教育教学能力，面试成绩当场公布。

2、考生面试时须携带本人准考证、身份证并交纳面试费用70元/人（收费标准见皖价费〔2006〕240号）。面试时间、地点另行通知。 本信息由高校 人才信息网发布

四、考核、体检

考核。面试结束后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例折算总成绩进行公布。根据总成绩，按需求岗位数1：1的比例从高分到低分排序，确定考核对象，并组织进行考核。

体检。体检按照安徽省教育厅《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》（教秘人[2004]56号）执行，费用由考生向体检医院交纳。

考核或体检不合格者，从高分到低分依次等额递补。

五、公示、聘用

对经考试、考核并体检合格者确定为拟聘用人员，并进行一周公示，公示无异议者按有关规定办理聘用手续。 >

六、聘用人员待遇及管理

被聘用人员实行合同聘用制，并实行一年试用期，工资、福利待遇按有关教师政策执行。试用期满经考核合格者转为在编国家教师，但五年内不得要求调动；经考核不合格者，不再办理续聘手续，个人自主择业。

七、本办法由烈山区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。联系电话：0561-4087962

烈山区公开招聘教师领导小组办公室

二〇〇七年十月三十一日