郑州龙湖一中2013年优秀教师公开引进公告
郑州龙湖一中是经市政府批准新设立的重点中学，根据《郑州市人民政府市长办公会议纪要》（〔2013〕44号）精神，按照《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员暂行办法的通知》（郑政文〔2006〕171号）规定，决定面向社会公开招聘引进100名优秀教师。现公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市教育发展大局，以提高教育教学质量，打造高品质、现代化、示范性全国名校为目标，公开招聘优秀教师。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及数量
（一）省示范性高中在职教师85名：
语文14人、数学14人、外语14人，物理5人、化学4人、生物5人、政治5人、历史5人、地理5人、音乐3人、体育3人、信息技术3人，美术2人、通用技术2人、心理教师1人。
（二）免费师范生15名：
语文2人、数学2人、外语2人、物理2人、化学2人、生物1人、政治1人、历史1人、地理1人、美术1人。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
省示范性学校在职一线教师，2013年新毕业的免费师范生。
（二）招聘条件
1、公共条件
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
（2）具有相应的教师资格。
（3）适应岗位要求的身体条件。
2、在职教师条件
（1）具备下列条件之一者：
市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科技术带头人、名师，讲授过市级以上教研部门组织的优质课（一等奖）、示范课或观摩课2次以上者。
（2）年龄要求40周岁以下（1973年7月1日以后出生），高级职称以上教师可放宽至45周岁（1968年7月1日以后出生）。
（3）需具备省级示范性高中一年以上工作经历。
3、免费师范生条件
2013年毕业的免费师范生学科成绩、语言表达能力优秀者。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告在市人力资源和社会保障局、市教育局网站公布。
（二）报名方式、时间及地点：
报名方式：现场报名
时间：2013年7月27日—7月28日；
报名地点：郑州一中（中原西路182号），乘车路线：可乘坐210、44、12、112路公交车到郑州一中新校站下。
（三）报名提交材料：
应聘人员报名时须提交原工作单位同意报考及任教经历的书面证明。
报名时需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证及各项获奖证书原件，并提供上述证件复印件2份。
报考人员每人限报一个专业岗位。
拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例不低于1:3；达不到比例的，经人社部门批准，指标递减或取消。
（四）考试
1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节，面试分数不计入总成绩。
2、试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员。采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。试讲成绩待考试结束后当场公布。
考试时间另行通知。
（五）体检
根据教育教学技能测试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1.5比例确定人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权和体检不合格出现的空岗，不再递补。
（六）考核
主要对入选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况进行考察考核；采取调查了解、在实际工作岗位上讲课、听取学生及学生家长意见的方式进行，考核时间为30天。对于考核不合格者不予聘用。
（七）聘用
根据教育教学技能测试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。
新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
中、高级专业技术岗位设置按有关规定执行。其社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳，以前的社会保险金，录用单位概不负责。
六、纪律与监督
（一）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格公开招聘纪律。对有下列情形的，予以严肃处理。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反招聘纪律其它情形的。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或违纪违规等情况，随时取消应聘资格；已经聘用的，予以辞聘。
本招聘方案未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
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