本市机关事业单位

　　人均工资增百元左右

　　今年本市进京指标再减1000个

　　今天距机关事业单位工资调整的“大限”仅剩3天，市人力社保局副局长张祖德上午在做客“市民对话一把手”节目时透露，北京市将保证机关事业单位工作人员7月底拿到的工资会按新的标准下发，还能确保每人的工资不下降且人均增加100元左右。

 　　张祖德介绍，在京津冀一体化的发展过程当中，本市将面临更大的就业压力。由于三地在政策覆盖范围、补贴标准、帮扶人群、资金筹集渠道等方面存在差异，给就业工作的协作机制带来了挑战。实现京津冀一体化之后，北京将会有部分企业逐步外迁，一部分职工也会迁徙到外地，而这部分职工更倾向于户籍留在北京。因此必须在三地打通户籍障碍，实现人力资源市场的统一运作。目前，北京市已经和天津市划定了人才合作的框架，实现了人才资质互认，专业技术人员职称互认，共享高端人才资源，互设人才工作站，为本区域以外的地区提供就业信息，促进就业工作已经实现三地贯通。而北京的企业搬到外地后，在京参加社保的职工，缴费和保障渠道不变，依旧在北京上保险，享受北京的待遇。

　　张祖德还提出，在一体化过程中，会进行城乡劳动力调整，淘汰落后产能，还会有大量职工滞留北京，失去岗位。在旧岗位撤销、新产业还没有形成规模的情况下，就业矛盾会进一步凸显。

　　机关事业单位养老保险改革进展也是市民关注的重要问题，张祖德表示：“大家可以放心，我们保证7月底市区两级按新的工资标准发到每个人的工资卡中。因为和养老保险并轨同步实施，可能会出现一部分人增不抵缴的情况，我们确保每一名人员工资不下降且略有提高，这个水平在人均100元左右。”

　　近期还有一则“500多种非处方药将退出医保目录”的消息搅得市民心绪不安，“没有担心的必要，北京市医保目录的调整是根据人社部的要求进行的，目前我们还没有启动医保目录的调整，也从来没有从正规渠道得到这个消息。”张祖德澄清。

　　另外，张祖德还透露，今年北京市的进京指标再次压缩。按照北京市严控人口的要求，今年的常规引进控制在9000人以内。据记者了解，去年这一数字为1万人。