目前正值高校毕业生求职高峰季，与入相比，今年的招聘市场呈现出一些不同寻常的特点。

　　有记者在走访中发现，在求某些公司的职位时，高学历反而成为负担，一些用人单位在招聘要求中标明"只要本科生"，一些产品、运营类的岗位更倾向于思维相对活跃、精力更加旺盛的本科生。

　　与高学历者遭遇的尴尬一样，出国留学的海归也似乎正在"走下神坛"。许多留学生应聘中，出国经历并没有加多少分，反而因为没有国内实践经验、薪水要求高等原因屡屡受挫。

　　此外，有孩子的应聘者在同等条件下占有一定优势，是因为他们更加踏实稳定，跳槽的概率更小，没有婚假、产假等。