新闻：在遵义职业技术学院现代农业系，越来越多的高职学生在学习和企业实习中，逐渐爱上了那些以往并不被看好的“冷门”专业，具备学生和技术员双重身份的他们，正充实地往返于校园和企业生产线。目前，已经有80余家企业和遵义职院开展合作，过去那些并不被看好的“冷门”专业，如今却成了“热门”，成了香饽饽。

　　点评： 遵义职院“冷门”专业藏富矿，让学生实现“好就业”，这是校企合作，立足地方产业经济发展需求灵活设置专业，为服务地方产业发展培养真正的技能型人才的好措施，可谓一举多赢。

　　近年来，一些职校专业设置不尽如人意，往往不顾自己的优势，不立足于地方特色产业发展，而是一味地赶时髦，追求设置所谓热门专业，专业设置趋同化现象严重，人才培养与社会需求不相适应，造成学与用脱节。这在一定程度上造成了人才浪费，也让不少学生面对就业市场时一筹莫展。

　　遵义职院不走寻常路设置“冷门”专业的例子，应该对职校专业如何设置有所启发。职业技术院校应该创新人才培养模式，与时代发展接轨，与市场需求对接，科学设置专业，勇于摸索特色鲜明的人才培养模式，在培养具有竞争力的人才上下功夫。

　　职业院校在人才培养上不妨多接地气，在激烈的人才竞争中培养自己的差异化优势，将专业建在产业上，为服务地方产业发展培养真正的技能型人才，那么“冷门”专业里也有富矿。这不仅有助于学校整体办学水平的提高，更能助学生实现好就业、收入丰。