记者近日获悉，2月28日，宁夏回族自治区中卫市本级2023年度职工医疗互助缴费工作圆满结束，有163家机关企事业单位的16402名职工参加，缴纳互助金98.412万元。得益于中卫市总推出的三项举措，上一年度相比，新增加单位21家、职工1022人，同比增长6.64%。

           一是早安排早部署。中卫市总在摸清小微企业底数，结合小微企业经费返还的基础上，根据小微企业名单目录，明确工作任务，确定包抓干部，做到工会组织建到哪里，职工医疗互助活动就跟进到哪里。及时下发《关于扩大职工医疗互助活动覆盖面的通知》和《关于开展2023年职工医疗互助活动的通知》，安排专人负责统筹联络，加强与各基层工会沟通对接，同时对各级工会负责医疗互助工作的干部进行指导，学习职工医疗互助工作的各项政策、规定和操作流程等，有力推动了职工医疗互助活动的开展，形成了各级工会上下统一联动的工作局面。有21家符合参加条件的395名小微企业职工参加职工医疗互助活动，做到了应纳尽纳。

           二是广宣传广动员。中卫市各级工会组织通过微信公众号、视频号、报刊等线上线下多形式，广泛宣传职工医疗互助的目的意义、主要内容、政策要求和操作规程，宣传“有病人帮我，无病我帮人”的互助精神，发放宣传彩页6000余份，用典型案例鼓励职工积极参加互助活动，让职工对医疗互助有更全面的认识，大大提高了职工参保的积极性和主动性。

           三是再跟进再发动。针对2022年底新冠病毒感染人数持续增多和企业经营困难部分职工不愿缴费的实际情况，为确保职工医疗互助活动缴费实现应缴尽缴，中卫市总两次延长缴费期限，包抓干部深入包抓企业“面对面”宣传发动、解读政策，争取让每个基层单位、每名职工对职工医疗互助活动都有详细的了解和深刻的认识，通过召开专题推进会，定期通报医疗互助工作进度，对重点单位特别是规模较大企业，市总工会领导亲自带队，上门指导，积极跟进，以点带面，全面推动，进一步提高了职工参保的积极性和主动性。