1月20日，山城重庆在冬日阳光的轻抚下，披上一层柔和而温馨的光辉。重庆市政协六届三次会议上，总工会界别、社会福利和社会保障界别驻地的会议室内，一片忙碌而专注的景象。

         重庆市劳动模范、深蓝汽车科技有限公司首席技能大师唐跃辉，重庆市劳动模范、重庆市高级技工学校国家级技能大赛工作室带头人秦维刚，早早抵达会场，在笔记本上反复推敲着即将发言的每一个字句。

         这是重庆市总工会第2年推荐劳模代表全程列席市政协会议。

         上午9点，分组讨论的大幕拉开。唐跃辉与秦维刚一边聆听、记录委员们围绕深化产教融合、培育高技能人才等方面的真知灼见，一边调整优化各自的发言稿，力求每个观点都能精准表达。

         “感谢重庆市政协、市总工会的邀请，让我们列席会议并有机会发声，这让我们感受到社会各界对产业工人、劳动模范的深切关怀与高度重视。”唐跃辉发言时，声音十分激动。作为一名扎根一线的技术工人，他深刻感受到产业工人对技术创新的热切期盼，对职业发展的美好憧憬。“我们希望通过深化‘产改’的引导和支持，拓宽学习发展之路，让每一份劳动都能得到应有的尊重和回报。”

         “能够列席此次会议，我深感荣幸，更觉责任重大。”秦维刚说，随着自动化车间、机器人的广泛应用，产业工人面临前所未有的挑战，学习进步渠道相对有限，建议加大对工匠学院的扶持力度，利用学院的专业师资和技能培训平台，为产业工人搭建技能提升的桥梁，培养出一批一专多能、多专多能的复合型人才队伍。

         同时，秦维刚还针对劳模工匠交流平台较少、制造业育才留才难题，提出了加大对劳模助企行活动的宣传和支持力度、整合技能人才资源、增强技术流动性，坚持育才、引才、稳才并进等建议。

         “你们今天的发言说出了我们的心声。”会议结束后，同样受邀列席会议的全国劳动模范、重庆铁马工业集团有限公司首席技师廖明对唐跃辉和秦维刚称赞道。“你也好好准备下，明天利用这个难得的机会把产业工人想说的话、真实的诉求和期望表达出来。”秦维刚笑着回应。

         1月21日上午，廖明针对一些技能人才存在的思维模式固化、专业技能更新滞后、新生力量接续不足等问题，提出了定期开展人才盘点、建立常态化技能人才培养机制、完善高层次技能人才使用机制等建议，并希望相关部门加大对劳模工匠创新工作室的投入力度。

         “智能化、数字化的快速发展逐步取代一线工人，找到技术进步与稳定就业的平衡点是当前需要认真思考和解决的关键问题。”全国劳动模范、重庆市轨道交通（集团）有限公司运营三公司工务维保部副经理张杰聚焦智能化、数字化带来的挑战，建议通过政策引导、完善教育培训体系、创造新型就业岗位等措施，实现技术进步与稳定就业的和谐共生。

         全国劳动模范、重庆建工安装集团焊接特级技师杨波结合自身成长经历，既表达了打造产教评技能生态链、推行中国特色学徒制等愿景，又呼吁社会各界给予一线产业工人足够的尊重与认可，增强他们的职业自豪感。

         记者注意到，在5名特邀劳模代表发言过程中，重庆市政协、市总工会、市人社局等部门的负责人、政协委员们时而陷入沉思，时而认真记录。他们表示，将对劳模代表的意见和建议，深入调研，力求在后续工作中予以充分吸纳和体现。

         小组讨论会结束后，重庆市政协、市人社局等部门还为列席会议的劳模代表和来自生产一线的政协委员送上新年礼物和鲜花。

         “今年是市总第二次推荐劳模代表列席市政协会议。”重庆市总工会党组书记、副主席余季平介绍，2024年，市总推荐5名一线劳模代表全程列席市政协会议，劳模代表提出“深入推行学校与企业共育人才”等7条建议。此外，市总还在各种技能竞赛、重要会议及表彰等活动中邀请劳模作为颁奖嘉宾，让劳模站在“聚光灯”下。