欢迎登录高校招聘网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机求职
|
微信求职
|
帮助中心
|
旧站回顾
单位免费注册
单位登陆
求职免费注册
求职登陆
网站首页
新闻资讯
政策法规
找工作
找人才
院校招聘
科研院所
名企招聘
职场动态
求职指导
地区分站
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
山东
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
湖北
河南
广西
湖南
广东
黑龙江
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
您现在的位置:
高校招聘网
>
新闻资讯
>
人才引进政策
> 劳动法规
劳动法规
降低失业和工伤保险费率政策再延长一年
03-28
生育保险并入医保 待遇不变更方便
03-26
单位张贴辞退人员信息是否构成名誉侵权
03-20
不发工资不缴社保公司如此赶人违法
03-20
被违法解除合同 维权期间停发的工资咋算
03-18
下班后部门自行召开会议 员工遭遇事故也构成工伤
03-18
河北首例工伤先行支付案8年后有了结果
03-12
建筑工人实名制管理 先签劳动合同后入场
03-12
提升“瞄准率”让更多人从失业保险中受益
03-12
签离职协议后发现怀孕 女工欲撤协议被驳
03-08
女员工承诺暂不结婚 工作半年休婚假遭解聘
03-06
工伤认定时拒绝合理司法鉴定需承担后果
03-06
违法解除劳动合同:该判“赔偿”还是“恢复”
03-06
职工病假超过医疗期公司解除合同要有据
03-06
劳动者违反竞业义务 单位承担初步举证责任
03-06
应聘说单身半年后怀孕 竟然收到解聘通知
03-06
女职工生完孩子回单位后被换岗降薪
03-04
建筑工人实名制 处理劳动纠纷有依据
03-04
老板欠薪离家出走 殴打其家人属犯罪
02-28
公司截留未果,还需支付就业补助金
02-28
首页
上一页
17
18
19
20
21
下一页
最后一页
劳动法规
职业规划
教师政策
特岗教师
热门资讯
河南焦作解放区:仲裁服务零距离 流动调解化民忧
通辽市全面推行补充工伤保险护航企业和劳动者合法权益
南昌补充工伤保险参保人数超一百二十万
续签劳动合同时被通知降薪,怎么办?
工伤职工未及时申请延长停工留薪期被“扣钱”
灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?
青海延续实施失业保险扩岗补助政策
女职工孕期可享受哪些劳动保护?
明年实施!病残津贴谁能领?来看→
灵活就业社会保险补贴哪些人能享受?
灵活就业人员如何参加个人养老金
签订“特殊”劳动合同 违法欠薪还欠保
工伤保险、职业病侵权赔偿可否兼得?
安徽:补充工伤保险制度实现省域全覆盖
2025年起职工养老保险增加病残津贴,来看→
未体检上岗5年后查出职业病 员工主张工伤待遇获支持
逆向劳务派遣,单位辞退驾驶员要支付赔偿金吗?
单位欠薪但对外享有债权,员工可代位求偿
工作群聊天记录助“三无”劳动者打赢维权官司
用人单位对员工的违纪处理需要符合制度规定