欢迎登录高校招聘网！请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机求职
|
微信求职
|
帮助中心
|
旧站回顾
单位免费注册
单位登陆
求职免费注册
求职登陆
网站首页
新闻资讯
政策法规
找工作
找人才
院校招聘
科研院所
名企招聘
职场动态
求职指导
地区分站
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
山东
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
湖北
河南
广西
湖南
广东
黑龙江
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
您现在的位置：
高校招聘网
>
新闻资讯
>
人才引进政策
> 劳动法规
劳动法规
个人承诺不参保，工伤责任仍需单位承担
05-20
入职月薪两万 生病后遭遇欠薪:公司举证不利 员工胜诉获赔百万
05-13
工伤员工因违纪被解雇 单位拒付就业补助金不妥
05-11
仲裁时效因为疫情中止 员工诉权不会过期作废
05-11
职工非因工负伤 医疗期内不得解除劳动关系
05-11
正确认识保险合同约定的 “意外伤害”
03-27
员工主动放弃社保 也能申请工伤认定
03-26
公司高管未签合同，辞职后该得双倍工资吗
03-26
职工因病“无法胜任工作” 单位可以解除劳动关系吗？
03-23
企业未给员工缴社保 人力资源经理担责吗
03-23
女职工达法定退休年龄 劳动合同依法终止
03-17
北京"云仲裁庭"上线 滞留疫区员工优先维权
03-17
公司关闭部分门店，如何依法解除劳动合同
03-12
医疗期满后用人单位是否可以解除或终止劳动合同
03-10
防控疫情不能“一律劝返”“锁死家门” 必须制止“过激执法”
03-06
司法部：为农民工提供便捷高效的公共法律服务
03-06
人社部:加快推动失业保险援企稳岗政策落实
03-04
隔离期间工资如何支付？单位能否以疫情为由裁员？
02-21
劳动合同到期后，单位与劳动者如何续签？
01-16
没签书面劳动合同 二倍工资应怎么主张？
01-15
首页
上一页
8
9
10
11
12
下一页
最后一页
劳动法规
职业规划
教师政策
特岗教师
热门资讯
河南焦作解放区：仲裁服务零距离 流动调解化民忧
通辽市全面推行补充工伤保险护航企业和劳动者合法权益
南昌补充工伤保险参保人数超一百二十万
续签劳动合同时被通知降薪，怎么办？
工伤职工未及时申请延长停工留薪期被“扣钱”
灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗？
青海延续实施失业保险扩岗补助政策
女职工孕期可享受哪些劳动保护？
明年实施！病残津贴谁能领？来看→
灵活就业社会保险补贴哪些人能享受？
灵活就业人员如何参加个人养老金
签订“特殊”劳动合同 违法欠薪还欠保
工伤保险、职业病侵权赔偿可否兼得？
安徽：补充工伤保险制度实现省域全覆盖
2025年起职工养老保险增加病残津贴，来看→
未体检上岗5年后查出职业病 员工主张工伤待遇获支持
逆向劳务派遣，单位辞退驾驶员要支付赔偿金吗？
单位欠薪但对外享有债权，员工可代位求偿
工作群聊天记录助“三无”劳动者打赢维权官司
用人单位对员工的违纪处理需要符合制度规定
