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劳动法规
裁决书没载明是否终局 单位还能起诉吗？
10-10
某些劳动报酬争议 可直接提起民事诉讼
10-09
能否解除“不胜任工作”的老职工？
10-09
续约条款，能否由用人单位说了算
10-09
再次发出解除通知 以哪一次为准？
10-09
公司提出解除劳动合同 却要职工签离职申请书
10-09
化解劳动争议，广东开启“调解模式”
10-08
职工上班突发疾病 能认定为工伤吗？
09-20
对应聘者录而不用 单位赔偿损失吗？
09-19
公司破产欠薪百万 法院:卖库存封商标为工人发工资
09-18
重大误解的协议，劳动者应及时行使撤销权
09-18
农民工能否以公司未缴纳社保为由提辞职
09-18
单位没注册，劳动者的权益该向谁追讨？
09-18
聘请律师索要工伤赔偿 可对风险代理协议反悔
09-17
提交劳动仲裁申请后 一直没有说法怎么办？
09-09
用人单位拒绝举证 未必影响工伤认定
09-05
因身体原因离职 索要经济赔偿金合理吗？
09-05
高考考研公务员考试中组织作弊最高可判7年
09-04
打考勤卡前摔伤，属于工伤吗？
08-30
违反竞业限制致单位受损如何赔偿？
08-28
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